Zkušební lhůta

• Marie (neregistrovaný)

  28. 8. 2008 19:30

  V červnu byla podepsána smlouva o nástupu do PP od 25. 8. 2008, nebyla v ní uvedena zkušební lhůta. Zaměstnanec však chce PP ukončit k 31. 8. 2008 a nastoupit do PP u jiného zaměstnavatele od 1. 9. 2008. Je tento postup možný, nebo je nutno v tomto případě dodržet výpovědní lhůtu?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 8. 2008 19:56

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: zkušební lhůta
    Pokud nebyla zkušební doba smluvena, pak žádná není a zaměstnanec nemůže jen tak skončit. Pokud chce skončit, musí se se zaměstnavatele dohodnout na ukončení k nějakému dni (na jakém se spolu dohodnou). Pokud se zaměstnavatel nebude chtít dohodnout, pak zaměstnanec musí podat výpověď a dodržet výpovědní lhůtu. Takže pokud se na ukončení dnem 31.8. nedohodnou a zaměstnanec podá výpověď, kterou prokazatelně předá ještě v srpnu, začne výpovědní lhůta běžen od 1.9. a prac. poměr skončí 31.10.