Hlavní navigace

Zkušební lhůta

  • (neregistrovaný) 85.207.46.---

    28. 8. 2008 19:30

    V červnu byla podepsána smlouva o nástupu do PP od 25. 8. 2008, nebyla v ní uvedena zkušební lhůta. Zaměstnanec však chce PP ukončit k 31. 8. 2008 a nastoupit do PP u jiného zaměstnavatele od 1. 9. 2008. Je tento postup možný, nebo je nutno v tomto případě dodržet výpovědní lhůtu?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 28. 8. 2008 19:56

      Jiřka (neregistrovaný) 88.101.130.---

      Re: zkušební lhůta
      Pokud nebyla zkušební doba smluvena, pak žádná není a zaměstnanec nemůže jen tak skončit. Pokud chce skončit, musí se se zaměstnavatele dohodnout na ukončení k nějakému dni (na jakém se spolu dohodnou). Pokud se zaměstnavatel nebude chtít dohodnout, pak zaměstnanec musí podat výpověď a dodržet výpovědní lhůtu. Takže pokud se na ukončení dnem 31.8. nedohodnou a zaměstnanec podá výpověď, kterou prokazatelně předá ještě v srpnu, začne výpovědní lhůta běžen od 1.9. a prac. poměr skončí 31.10.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).