Těhotná ve zkušební lhůtě

• Jana (neregistrovaný)

  29. 8. 2008 7:24

  Dobrý den,odešla jsem dohodou k 28.8. ze zaměstnání.Od 1.9.nastupuji do nové práce.Teď jsem zjistila,že jsem těhotná.Jak to bude,kdybych byla ve zkušební lhůtě a nastaly komplikace a já šla na nemocenskou(rizikové těhotenství)a pak rovnou na mateřskou..může mě zaměstnavatel propustit,když jsem ve zkušebce?Mateřská se mě bude počítat z výdělku z minulé práce (pracovala jsem tam přes 2 roky,bohužel nám přiznávali poloviční úvazek a zbytek byl vyplacený na ruku)...můžete mi prosím poradit,co bude pro mě nejlepší a jak to se mnou bude...
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 8. 2008 7:45

    an (neregistrovaný)

    Re: Těhotná ve zkušební lhůtě
    Ve zkušební době může zaměstnavatel i zaměstnanec zrušit pracovní poměr kdykoliv, bez udání důvodu, tedy i v době nemoci, těhotenství atd.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2008 7:54

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: Těhotná ve zkušební lhůtě
    Nemáte tak zcela pravdu a tak dodávám toto znění zákona:
    
    1) Zaměstnavatel i zaměstnanec mohou zrušit pracovní poměr ve zkušební době z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu. Zaměstnavatel však nemůže ve zkušební době zrušit pracovní poměr v době prvních 14 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti (karantény) zaměstnance.
    (2) Písemné oznámení o zrušení pracovního poměru podle odstavce 1 má být doručeno druhému účastníku zpravidla alespoň 3 dny přede dnem, kdy má pracovní poměr skončit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2008 8:39

    J (neregistrovaný)

    Re: Těhotná ve zkušební lhůtě
    Druhá věta odst. 1 bude platit až od 1.1.2009.Tak že nyní může ukončit ve zkušební době kdykoliv. I v době nemoci.Nemocenské dávky by se počítaly z nového zaměstnání.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 8. 2008 8:48

    an (neregistrovaný)

    Re: Těhotná ve zkušební lhůtě
    Kdybyste sledovala poslední znění zákonů, věděla byste, že toto ještě vůbec nezačalo platit. Jestli se tímto řídíte v zaměstnání tak z vás musí mít zaměstavatel radost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2008 9:09

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: pro an
    Ne, neřídím se tím v práci.Jen jsem myslela nadčšasově:-))). A Vám přeji hezký den...Lenka

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2008 9:30

    an (neregistrovaný)

    Re: pro Lenku
    No jo, jenže paní to řeší teď , ne až nadčasově a mohla by si to vysvětlit opravdu špatně, protože vy jste to citovala jako platné znění zákona. Hezký den i vám

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2008 9:58

    zdv (neregistrovaný)

    Re: pro an
    Lenko, nic ve zlém, ale není lepší normálně přiznat omyl?
    Protože pokud jste to opravdu myslela "nadčasově", tak taková odpověď pro tazatelku nemá smysl :-).

    •   Zobrazit celé vlákno