Dobrý den,
v § 35 odst. 2 zákona o daních z příjmů je uvedeno, co se do celkového počtu hodin /odpracovaných zaměstnancem/ nezapočítává. Věta je to složitá, nicméně vyplývá z ní mj., že neodpracované hodiny v důsledku pracovní neschopnosti, za niž byly poskytovány dávky nemocenského pojištění, se do odpracovaných hodin započítávají, a tudíž na tuto dobu lze uplatnit poměrnou část slevy na dani.
S přátelským pozdravem
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
19. 3. 2011 20:50
Dobrý den,
prosím o sdělení zda je možno uplatnit slevu na dani podle § 35 odst. 1 písm.a) zákona o dani z příjmů. Podnikatel zaměstnával pracovníka od roku 2009. Pracovník je poživatelem částečného invalidního důchodu (nyní invalidita I. stupně). Od 1.1.2010 do 21.11.2010 byl zaměstnanec v pracovní neschopnosti, pobíral nemocenské dávky od OSSZ. Po skončení pracovní neschnopnosti ukončil pracovní poměr. Je možno v tomto případě, aby zaměstnavatel využil slevu na dani podle § 35 odst. 1 písm.a) (pochopitelně přepočtenou)?
Děkuji za odpověď. Marie Kuříková