Hlavní navigace

Vípověď

  • (neregistrovaný) 213.192.2.---

    31. 8. 2008 16:36

    Dobrý den chci se zeptat byla jsem zaměstnaná a poslední den zkušební doby jsem dostala vípověd na kolik pracovních dní dovolené mám nárok kolik mi musí zaměstnavatel proplatit dní dovolené?Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 31. 8. 2008 16:52

      Dana Pokorná (neregistrovaný) 85.160.3.---

      Re: Vípověď
      Celkový nárok na dovolenou si vydělte dvanácti a vynásobte celými odpracovanými měsíci. Výsledek vynásobte průměrem na dovolenou. Příklad: 20/12=1,67*3=5,01....5dní dovolené*524(vymyšlené-přesnou částku zjistíte na výpl.pásce)=2620. V tomto případě by vám měl zaměstnavatel proplatit 2620,- Kč.

    • 31. 8. 2008 17:31

      jana (neregistrovaný) 213.192.2.---

      Re: Vípověď
      já jsem odpracovala jen tři měsíce mám na to nárok na nějaké proplacení

    • 31. 8. 2008 17:42

      Irena (neregistrovaný) 89.102.186.---

      Re: Vípověď
      Odpracovala jste za celou dobu alespoň 60 dní? V tom případě by jste měla nárok na 5 dní dovolené a při skončení pracovního poměru vám ji musí zaměstnavatel proplatit. Pokud jste neodpracovala 60 dní, vzniká nárok na dovolenou za odpracované dny v délce jedné dvanáctiny celkového nároku dovolené, za každých odpracovaných 21 dnů a taktéž ji zaměstnavatel musí proplatit.

    • 31. 8. 2008 17:55

      jana (neregistrovaný) 213.192.2.---

      Re: Vípověď
      >>>>>Dobrý den chci se zeptat byla jsem zaměstnaná a
      >>>>>poslední den zkušební doby jsem dostala vípověd na
      >>>>>kolik
      >>>>>pracovních dní dovolené mám nárok kolik mi musí
      >>>>>zaměstnavatel proplatit dní dovolené?Děkuj
      >>>>
      >>>>Celkový nárok na dovolenou si vydělte dvanácti a
      >>>>vynásobte celými odpracovanými měsíci. Výsledek
      >>>>vynásobte
      >>>>průměrem na dovolenou. Příklad:
      >>>>20/12=1,67*3=5,01....5dní
      >>>>dovolené*524(vymyšlené-přesnou částku zjistíte na
      >>>>výpl.pásce)=2620. V tomto případě by vám měl
      >>>>zaměstnavatel proplatit 2620,- Kč.
      >>>já jsem odpracovala jen tři měsíce mám na to nárok na
      >>>nějaké proplacení
      >>Odpracovala jste za celou dobu alespoň 60 dní? V tom
      >>případě by jste měla nárok na 5 dní dovolené a při
      >>skončení pracovního poměru vám ji musí zaměstnavatel
      >>proplatit. Pokud jste neodpracovala 60 dní, vzniká
      >>nárok na
      >>dovolenou za odpracované dny v délce jedné dvanáctiny
      >>celkového nároku dovolené, za každých odpracovaných
      >>21
      >>dnů a taktéž ji zaměstnavatel musí proplatit.
      >Jano, ještě připomínka: výpověď se píše tvrdé y.odpracovala jsem víc jak 60 dní mám odpracované celé tři měsíce,ale byla to zkušební doba to se taky počítá?

    • 31. 8. 2008 18:04

      Irena (neregistrovaný) 89.102.186.---

      Re: Vípověď
      Samozřejmě, to je odpracovaná doba ikdyž ve zkušební době. Náleží Vám tedy 5 dní dovolené, při zákonném nároku 4 týdny dovolené za kalendářní rok, pokud firma nedává dodatkovou dovolenou.
      Pokud jste žádnou nevybírala, trvejte na proplacení.
      Máte na to nárok dle Zákoníku práce.

    • 31. 8. 2008 18:11

      jana (neregistrovaný) 213.192.2.---

      Re: Vípověď
      >>>>>>Celkový nárok na dovolenou si vydělte dvanácti a
      >>>>>>vynásobte celými odpracovanými měsíci. Výsledek
      >>>>>>vynásobte
      >>>>>>průměrem na dovolenou. Příklad:
      >>>>>>20/12=1,67*3=5,01....5dní
      >>>>>>dovolené*524(vymyšlené-přesnou částku zjistíte na
      >>>>>>výpl.pásce)=2620. V tomto případě by vám měl
      >>>>>>zaměstnavatel proplatit 2620,- Kč.
      >>>>>já jsem odpracovala jen tři měsíce mám na to nárok na
      >>>>>nějaké proplacení
      >>>>Odpracovala jste za celou dobu alespoň 60 dní? V tom
      >>>>případě by jste měla nárok na 5 dní dovolené a při
      >>>>skončení pracovního poměru vám ji musí zaměstnavatel
      >>>>proplatit. Pokud jste neodpracovala 60 dní, vzniká
      >>>>nárok na
      >>>>dovolenou za odpracované dny v délce jedné dvanáctiny
      >>>>celkového nároku dovolené, za každých odpracovaných
      >>>>21
      >>>>dnů a taktéž ji zaměstnavatel musí proplatit.
      >>>Jano, ještě připomínka: výpověď se píše tvrdé
      >>>y.odpracovala jsem víc jak 60 dní mám odpracované celé
      >>>tři
      >>měsíce,ale byla to zkušební doba to se taky počítá?
      >Samozřejmě, to je odpracovaná doba ikdyž ve zkušební
      >době. Náleží Vám tedy 5 dní dovolené, při zákonném
      >nároku 4 týdny dovolené za kalendářní rok, pokud firma
      >nedává dodatkovou dovolenou.
      >Pokud jste žádnou nevybírala, trvejte na proplacení.
      >
      >Máte na to nárok dle Zákoníku práce.Nevybírala jsem si nic a moc vám děkuji za radu

    • 31. 8. 2008 20:10

      Jiřka (neregistrovaný) 88.101.130.---

      Re: Vípověď
      Víte co - napište od kdy do kdy přesně jste u něj byla zaměstnaná. Byla jste některé dny nemocná? Pracovala jste od pondělí do pátku? Kolik dní dovolené jinak firma poskytuje na celý rok, 20 nebo 25 dní? Když na tyto otázky odpovíte, napíšu Vám přesně nárok.

    • 2. 9. 2008 18:44

      jana (neregistrovaný) 213.192.2.---

      Re: Vípověď
      >>
      >elkový nárok na dovolenou si vydělte dvanácti a
      vynásobte celými odpracovanými měsíci. Výsledek
      vynásobte
      >průměrem na dovolenou. Příklad:
      >20/12=1,67*3=5,01....5dní
      >dovolené*524(vymyšlené-přesnou částku zjistíte na
      >výpl.pásce)=2620. V tomto případě by vám měl
      >>zaměstnavatel proplatit 2620,- Kč.
      >já jsem odpracovala jen tři měsíce mám na to nárok na
      >nějaké proplacení
      >>>>>>Odpracovala jste za celou dobu alespoň 60 dní? V tom
      >>>>>>případě by jste měla nárok na 5 dní dovolené a při
      >>>>>>skončení pracovního poměru vám ji musí zaměstnavatel
      >>>>>>proplatit. Pokud jste neodpracovala 60 dní, vzniká
      >>>>>>nárok na
      >>>>>>dovolenou za odpracované dny v délce jedné dvanáctiny
      >>>>>>celkového nároku dovolené, za každých odpracovaných
      >>>>>>21
      >>>>>>dnů a taktéž ji zaměstnavatel musí proplatit.
      >>>>>Jano, ještě připomínka: výpověď se píše tvrdé
      >>>>>y.odpracovala jsem víc jak 60 dní mám odpracované
      >>>>>celé
      >>>>>tři
      >>>>měsíce,ale byla to zkušební doba to se taky počítá?
      >>>Samozřejmě, to je odpracovaná doba ikdyž ve zkušební
      >>>době. Náleží Vám tedy 5 dní dovolené, při zákonném
      >>>nároku 4 týdny dovolené za kalendářní rok, pokud
      >>>firma
      >>>nedává dodatkovou dovolenou.
      >>>Pokud jste žádnou nevybírala, trvejte na proplacení.
      >>>
      >>>Máte na to nárok dle Zákoníku práce.Nevybírala jsem
      >>>si
      >>>nic a moc vám děkuji za radu
      >
      >Víte co - napište od kdy do kdy přesně jste u něj byla
      >zaměstnaná. Byla jste některé dny nemocná? Pracovala
      >jste od pondělí do pátku? Kolik dní dovolené jinak
      >firma poskytuje na celý rok, 20 nebo 25 dní? Když na tyto
      >otázky odpovíte, napíšu Vám přesně nárok.Pracovala jsem od 2.6.08do 31.8.08.Ano od pondelí do pátku a dva víkendy v měsíci.Poskytuje 20dní.Budu moc ráda když to budu vědět přesně předem děkuji

    • 2. 9. 2008 19:01

      yy (neregistrovaný) 85.13.73.---

      Re: Výpověď
      pokud jste 1.6. neměla jiného zaměstnavatele, čili u předchozího jste skončila 31.5. nebo dříve, nebo jste byla evidována na ÚP tak, máte nárok na 2/12 to znamená 3 dny.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).