Re: proplacení nevyčerpané dovolené
dovolená se proplácí jen při ukončení PP
zam-tel je povinen určit nástup na dovolenou! (takže to, že je tam sám - neobstojí)
také je nesmysl mít dovolenou a zároveň chodit do práce a mít přesčasy
zam-tel bude muset určit nástup na dovolenou (jak za r. 2007, tak i nárok za r. 2008)
pokud neurčí, potom by ji měl zam-ec nastoupit od 1.11. (resp. letos 3.11.)
(a řešit to tím, že mu propadne dovolená - to není správné a vůbec ne fér řešení)
Re: proplacení nevyčerpané dovolené
A není to jedno pro zaměstnavatele jestli zaměstnanci vyplatí mimořádné prémie (za odprac.dobu a ve mzdě by si vybral dovolenou) ?.... vždyť by měl odvody stejné i při proplacené dovolené při ukončení pp...
Re: proplacení nevyčerpané dovolené
Jedno to není, protože mu to zvýší průměr pro další čtvrtletí. Pokud už to chcete takto šidit, udělejte to tak, že mu v docházce napíšete dovolenou ty peníze za práci mu dejte jako dohodu o provedení práce (vymyslete si vykonání nějakého úkolu, který se liší od jeho pracovního zařazení).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
1. 9. 2008 8:47
Dobrý den,
mám v jedné firmě pouze jednoho zaměstnance, který má ještě nevyčerpanou dovolenou z r. 2007 a jelikož je tam sám a chce pracovat a nám to vyhovuje, je možnost mu nevyčerpanou dovolenou proplatit? v ZP jsem nastudovala pouze "nucené nastoupení na dovolenou" a přitom by pracoval no a tuto variantu nechceme, protože bych musela to že chodí do práce brát jako přesčas nebo to ohodnotit odměnou nebo tak nějak a to zase nevyhovuje majitelům společnosti. Máte někdo zkušenosti s tím, že zkrátka na konci roku dovolenou proplatí? děkuji