Hlavní navigace

Zaručená mzda

  • (neregistrovaný) 195.113.207.---

    1. 9. 2008 9:49

    Dobrý den, vytváříme nový systém odměňování pro pár našich zaměstnanců. Chtěl bych se poradit, zda je v souladu se zákonem, pokud bude ve směrnici ujednání, že hrubá mzda se poníží o příspěvek na rekreaci (pokud je poskytnut - daňově zvýhodněný do 20.000 ročně) s tím, že celková mzda v tom měsíci nesmí klesnout pod zaručenou mzdu dle NV. Pokud by klesla, hrubá mzda se poníží na vícekrát (po více měsíců). Děkuji předem za radu a vyjádření.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).