Zaměstnanci nechtějí podepsat dodatky

• j (neregistrovaný)

  3. 9. 2008 7:55

  Dobrý den, zaměstnanci mají 6 ti hodinovou prac.dobu. Zaměstnavatel napsal dodatky ke smlouvám a chce prac.dobu zvýšit na 8 hod. Někteří zaměstnanci mu to však nechtějí podepsat. Jak se v tomto případě postupuje?
  Kdy budou muset skončit prac.poměr,když to nepodepíšou? Na odstupné nárok nemají, že?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 9. 2008 10:56

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanci nechtějí podepsat dodatk
    K podpisu dodatku zam-ce nemůžete nutit. Pokud je budete chtít propustit, máte jen možnosti dle ZP, u Vás to pravděpodobně budou organizační důvody, tzn. s odstupným.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2008 12:50

    VH (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanci nechtějí podepsat dodatk
    A proč organ. změna, když zaměstnavatel zřejmě nemá v úmyslu snižovat počet zaměstnanců? naopak - potřebuje, aby pracovali více hodin než dosud. Stanovte výkon daného druhu práce v rámci 8hodinových prac. směn jako požadavek pro výkon práce a u kdo bez zavinění zaměstnavatele nebude tento požadavek splněn, může dostat z tohoto důvodu výpověď (§ 52 písm. f) ZP) - samozřejmě bez odstupného.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2008 13:50

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanci nechtějí podepsat dodatk
    Pokud mají ve smlouvě 6 hodinovou pracovní dobu, pak ji těžko může zam-tel měnit bez jejich souhlasu. Z čeho prosím vycházíte?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 9. 2008 14:16

    linda (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanci nechtějí podepsat dodatk
    souhlasím s Katuškou, pokud uzavřu PP a ve smlouvě mám 6 hodin, tak mě nikdo bez mého souhlasu, nemůže nutit dělat 8 hodin

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2008 14:24

    an (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanci nechtějí podepsat dodatk
    Otázka je, jestli to mají v pracovní smlouvě, lze to také mít tak, že si zaměstnanci požádají, zaměstnavatel odsouhlasí, ale pak také může změnit. Pokud je to v pracovní smlouvě, pak jen dohodou, kterou musí podepsat i ti lidé.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2008 16:40

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanci nechtějí podepsat dodatk
    samozřejmě jim také musí poměrně zvýšit mzdu, dosud byli placeni za 6 hodin, nově by měli být placeni za 8 hodin.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2008 17:07

    VH (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanci nechtějí podepsat dodatk
    >>>>>>>Dobrý den, zaměstnanci mají 6 ti hodinovou prac.dobu.
    >>>>>>>Zaměstnavatel napsal dodatky ke smlouvám a chce
    >>>>>>>prac.dobu zvýšit na 8 hod. Někteří zaměstnanci mu to
    >>>>>>>však
    >>>>>>>nechtějí podepsat. Jak se v tomto případě postupuje?
    >>>>>>>Kdy budou muset skončit prac.poměr,když to
    >>>>>>>nepodepíšou? Na odstupné nárok nemají, že?
    >>>>>>
    >>>>>>K podpisu dodatku zam-ce nemůžete nutit. Pokud je
    >>>>>>budete chtít propustit, máte jen možnosti dle ZP, u
    >>>>>>Vás to
    >>>>>>pravděpodobně budou organizační důvody, tzn. s
    >>>>>>odstupným.
    >>>>>
    >>>>>A proč organ. změna, když zaměstnavatel zřejmě nemá v
    >>>>>úmyslu snižovat počet zaměstnanců? naopak -
    >>>>>potřebuje,
    >>>>>aby pracovali více hodin než dosud. Stanovte výkon
    >>>>>daného druhu práce v rámci 8hodinových prac. směn
    >>>>>jako
    >>>>>požadavek pro výkon práce a u kdo bez zavinění
    >>>>>zaměstnavatele nebude tento požadavek splněn, může
    >>>>>dostat z
    >>>>>tohoto důvodu výpověď (§ 52 písm. f) ZP) - samozřejmě
    >>>>>bez
    >>>>>odstupného.
    >>>>
    >>>>Pokud mají ve smlouvě 6 hodinovou pracovní dobu, pak
    >>>>ji těžko může zam-tel měnit bez jejich souhlasu. Z
    >>>>čeho
    >>>>prosím vycházíte?
    >>>
    >>>souhlasím s Katuškou, pokud uzavřu PP a ve smlouvě
    >>>mám
    >>>6 hodin, tak mě nikdo bez mého souhlasu, nemůže nutit
    
    >
    >samozřejmě jim také musí poměrně zvýšit mzdu, dosud
    >byli placeni za 6 hodin, nově by měli být placeni za 8
    >hodin.
    
    Já jsem nezmiňovala, že zaměstnavatel jednostranně rozhodne o změně PS, ale o tom, že stanoví požadavky na výkon sjednaného druhu práce. Judikatura uznává, že zaměstnavatel může měnit požadavky za trvání PP, což mj. vyplývá z jeho nadřízeného postavení vůči zaměstnanci a z toho, že on je tím účastníkem, který organizuje výkon práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2008 8:56

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanci nechtějí podepsat dodatk
    Jistě, s tím bych souhlasila za předpokladu, že pracovní doba NENÍ stanovena v pracovní smlouvě, je-li však v PS napsáno "6 hodin denně" nebo "30 hodin týdně" pak to nelze jednostranně měnit, jedině dodatkem, pokud obě strany souhlasí.

    •   Zobrazit celé vlákno