Okamžité zrušení PP §55

• Eva (neregistrovaný)

  3. 9. 2008 9:45

  Prosím potřebuji poradit, jak správně postupovat.
  
  Zaměstnankyně požádala o den dovolené. Z provozních důvodů nebyla dovolená povolena. Do práce se přesto nedostavila a přinesla OČR na jeden den. Před časem již převzala jeden vytýkací dopis za nedovolené opuštění pracoviště.Spolu s OČR donesla také
  výpověď k 31.8.2008 a do práce již nenastoupila.Nyní již třetí den píši A. Dostala jsem pokyn k dnešnímu dni poměr ukončit okamžitým zrušením.
  1. Poměr ukončím k 3.9.2008 a odnesu osobně k převzetí do
  jejího nýnějšího zaměstnání(již totiž pracuje). Odhlásím 3.9. ze
  soc. a zdr.poj.
  2. Musím přesně uvést důvod nebo stačí odkaz na § ? Našla bych
  někde vzor?
  3. Uvedu § 55 i na zápočťáku?
  4. Pokrátím případnou nevyčerpanou dovolenou.
  5. Za absenci v září musí odvést zdr.poj. - mohu srazit již ve mzdě
  za srpen ? Nebo mohu pozastavit výplatu, dokud nesrovnám
  její dluh?
  
  Doufám, že jsem na nic nezapoměla.
  Dík za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 9. 2008 11:53

    Eva (neregistrovaný)

    Nikdo neporadí?
    >Prosím potřebuji poradit, jak správně postupovat.
    >
    >Zaměstnankyně požádala o den dovolené. Z provozních
    >důvodů nebyla dovolená povolena. Do práce se přesto
    >nedostavila a přinesla OČR na jeden den. Před časem již
    >převzala jeden vytýkací dopis za nedovolené opuštění
    >pracoviště.Spolu s OČR donesla také
    >výpověď k 31.8.2008 a do práce již nenastoupila.Nyní
    >již třetí den píši A. Dostala jsem pokyn k dnešnímu dni
    >poměr ukončit okamžitým zrušením.
    >1. Poměr ukončím k 3.9.2008 a odnesu osobně k převzetí
    >do
    > jejího nýnějšího zaměstnání(již totiž pracuje).
    >Odhlásím 3.9. ze
    > soc. a zdr.poj.
    >2. Musím přesně uvést důvod nebo stačí odkaz na § ?
    >Našla bych
    > někde vzor?
    >3. Uvedu § 55 i na zápočťáku?
    >4. Pokrátím případnou nevyčerpanou dovolenou.
    >5. Za absenci v září musí odvést zdr.poj. - mohu
    >srazit již ve mzdě
    > za srpen ? Nebo mohu pozastavit výplatu, dokud
    >nesrovnám
    > její dluh?
    >
    >Doufám, že jsem na nic nezapoměla.
    >Dík za rady.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2008 12:16

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Nikdo neporadí?
    >>Prosím potřebuji poradit, jak správně postupovat.
    >>
    >>Zaměstnankyně požádala o den dovolené. Z provozních
    >>důvodů nebyla dovolená povolena. Do práce se přesto
    >>nedostavila a přinesla OČR na jeden den. Před časem
    >>již
    >>převzala jeden vytýkací dopis za nedovolené opuštění
    >>pracoviště.Spolu s OČR donesla také
    >>výpověď k 31.8.2008 a do práce již nenastoupila.Nyní
    >>již třetí den píši A. Dostala jsem pokyn k dnešnímu
    >>dni
    >>poměr ukončit okamžitým zrušením.
    >>1. Poměr ukončím k 3.9.2008 a odnesu osobně k
    >>převzetí
    >>do
    >> jejího nýnějšího zaměstnání(již totiž pracuje).
    >>Odhlásím 3.9. ze
    >> soc. a zdr.poj.
    pokud bude PP ukončen 3.9., tak jí všude takto odhlásíte (ale to snad měla převzít včera?) nejsem personalista - snad poradí zkušenější
    >>2. Musím přesně uvést důvod nebo stačí odkaz na § ?
    >>Našla bych
    >> někde vzor?
    
    
    >>3. Uvedu § 55 i na zápočťáku?
    musíte to na Potvrzení o zaměstnání (ZL)uvést
    >>4. Pokrátím případnou nevyčerpanou dovolenou.
    můžete pokrátit za každý den neoml. absence o 1-3 dny
    >>5. Za absenci v září musí odvést zdr.poj. - mohu
    >>srazit již ve mzdě
    >> za srpen ? Nebo mohu pozastavit výplatu, dokud
    >>nesrovnám
    >> její dluh?
    mzdu za srpen neodesílejte na účet, až zpracujete mzdu za září - bude dluh za ZP 13,5% z MVZ ZP za 3 KD, tak si přes pokladnu odeberte z její mzdy za srpen a zbytek ať si převezme nebo odešlete na její účet
    >>
    >>Doufám, že jsem na nic nezapoměla.
    >>Dík za rady.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2008 13:29

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Nikdo neporadí?
    Obávám se, že je to jak píše xy5, nemůžete ukončit PP dnešním dnem. Musíte zaslat zrušení PP podle §55 s tím, že PP skončí dnem doručení. Takže do té doby budete vést A(následně strhávat dovolenou) a za tu dobu bude vznikat dluh na ZP, který uhradíte z té mzdy za srpen, jak píše xy5

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 9. 2008 14:05

    Eva (neregistrovaný)

    Re: Nikdo neporadí?
    Musím zaslat? Proč? Pod bodem 1. píši, že odnesu k potvrzení osobně.Už jsem tak učinila a mám u zrušení PP podepsané převzetí dnešního dne.To nestačí?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2008 14:15

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Nikdo neporadí?
    Tak takhle stačí, pokud máte potvrzeno převzetí dnes, končí PP dnem doručení, tedy dnes.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2008 6:51

    anonym (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení PP §55
    V žádném případě nestrhávat nic ze mzdy bez souhlasu zaměstnankyně!!! My jsme toto jednou udělali, zaměstnanec to nahlásil na Inspektorát práce a byl z toho průšvih.
    
    K tomu ZL - uvést důvod ukončení ale přesně § i odstavce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2008 7:23

    Eva (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení PP §55
    Promiňte, ale nemyslím si, že bych k odvodu zdr.poj.potřebovala souhlas.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2008 7:37

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení PP §55
    na srážku ZP (celých 13,5%) za neomluvenou absenci (za kal. dny) žádný souhlas zaměstnance nepotřebujete - srazíte mu to celé (je to dané zákonem)
    něco jiného je u neplaceného volna - tam můžete bez souhlasu zam-ce srazit jen 4,5 %, kdo zaplatí 9% - na to už je ta dohoda, buď zaměstnavatel, nebo při dohodě srazíte celých 13,5 % zam-ci

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2008 7:47

    Eva (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení PP §55
    Mohu tedy pozastavit výplatu, dokud nesrovnám její dluh?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2008 9:40

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení PP §55
    já to tak dělám, protože pokud byste to chtěli vymáhat soudně, tak za 1. byste víc prosoudili (i kdyby to měl zaplatit ten zam-ec, tak ten čas, který strávíte po soudech, můžete využít daleko účelněji) a za 2. při dnešní dlouhé době čekání na rozsudek, je lepší to udělat takto
    vypočítála bych mzdu za srpen, ale neodeslala na jeho účet, protože skončil PP hned na začátku září, tak můžete hned navést po uzávěrce srpna jeho mzdu za září, ta se Vám spočítá (dluh) a ten odečtete ze srpnové mzdy (vyrovnáte přes pokladnu, účetnictví) a zbytek srpnové mzdy (po odečtu dluhu, který vyšel ve mzdě za září) mu buď pošlete nebo si vyzvedne osobně v pokladně
    firmy

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2008 9:05

    anonym (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení PP §55
    Promiňte, nemyslela jsem ZP ale všeobecně jakoukoliv srážku - někteří třeba sráží nějakou poměrnou část za školení, prac.oděv (pokud ho zam nevrátí) aj...

    •   Zobrazit celé vlákno