Re: HPP na VPP - jaky je ted prumer?
Napište, která varianta je správná, jak to máme chápat:
1) Máte člověka, který je u Vás v pracovním poměru. Pracoval na úvazek 40 h týdně. Od 1.8. se mu úvazek dodatkem k prac. smlouvě změnil na 20 h, ale stále jde o tentýž prac. poměr.
2) Máte člověka, který je u Vás v prac. poměru. Pracoval na 40 h týdně. Jeho prac. poměr skončil, Vy jste ho odhlásili atd. Od 1.8. uzavřel nový pracovní poměr na 20 h týdně.
3) Máte člověka, který je u Vás prac. poměru. Pracoval na 40 h týdně. Od 1.8. uzavřel u Vás další pracovní poměr na 20 h týdně. Takže má 2 poměry současně - na 40 h a na 20 h.
4) Ještě se zmiňujete o DPP, tak nevím - má ještě DPP?
Re: HPP na VPP - jaky je ted prumer?
aha, ja to asi popsala zmatene, varianta je ta 1., dodatkem se mu zmenila pracovni smlouva na 20hod
Re: HPP na VPP - jaky je ted prumer?
Takže se jedná stále o tentýž prac. poměr, akorát se mu od 1.8. změnil úvazek. No tak pochopitelně musíte pokračovat, nelze zakládat nový případ a pokud jste si ho tak založila, musíte to pak udělat tak, že půjde o jeden mzdový list. Průměr na dovolenou se pochopitelně bude počítat stejným postupem jako dosud. Teď na 3. čtvrtletí máte průměr vypočítaný z výdělků a odpracovaných hodin ve 2. čtvrtletí, na 4. čtvrtletí pak budete počítat průměr z výdělků a odpracovaných hodin ve 3. čtvrtletí. Průměr na nemocenskou se bude počítat z 12ti předchozích měsíců, prostě všechno jako obvykle, akorát že od toho 1.8. bude mít méně odpracovaných hodin a zřejmě menší výdělek. Když si teď bude vybírat dovolenou, budete mu za den dovolené proplácet jen 4 hodiny.
Re: HPP na VPP - jaky je ted prumer?
a navíc, musíte sledovat minim. VZ ZP (pokud není v kateg., za kterou je plátcem ZP stát, tak musíte příp. dosrážet a odvést ZP)
nebo musíte zjistit, zda nemá ještě jiného zam-tele (to by si pak musel určit "hlavního", který by případně dosrážel ZP)
pokud by měl ještě jiného zam-tele, tak pozor na daň.prohlášení - to může mít podepsané jen u jednoho zam-tele (pokud jich má více současně)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
3. 9. 2008 9:56
Dobry den,mame zamestnance,ktery byl od ledna na HPP (40hod tydne) a od 1.8. je na 1/2 uvazek (20hod tydne). Jak to bude napr.s dovolenou? jak se mu bude pocitat prumer? bude se mu do toho pocitat i predchozi pomer na HPP? Nebo uz jen DPP? Navic program mame na toto neinteligentni, protoze v okamziku,kdy bych prepsala uvazek z 40 na 20,tak me to bude za predchozi mzdy kricet,ze tam mam chybu,takze jsem musela vytvorit jakoby noveho pracovnika v databazi. Takze pokud do toho prumeru bude spadat i HPP,tak to bude maso teda...