Re: nárok na stravné
Myslel jsem to jinak. Naši zaměstnanci dostávají za odpracovanou směnu stravenky. Tj. nemyslím teď stravné při pracovních cestách. Špatně jsem zadal dotaz. Teď budeme mít 2 zaměstnance na zkrácený prac. úvazek. Můžeme i jim přiznat "stravenky", které mají stejný dańový režim jako u ostatních zaměstnanců?
Re: nárok na stravné
Tak to je jiná...podmínky nároku na stravenky musíte mít stanoveno Vy, dle zákona můžete přiznat stravenku po odpracování alespoń 3 hodin.
Re: nárok na stravné
Tak pro jistotu si to rekapituluji. Pokud společnost vytvoří sociální fond (zpravidla ze zisku po zdanění). Má směrnicí stanoveno, že tento fond se používá jako příspěvek firmy na stravování zam-ců, tak 55 % má daňově účinných. 45 % neúčinných (to uhradí z soc.fondu), ale zaměstnanec již ve své výplatě zohledněno nebude mít nic.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
3. 9. 2008 11:11
Po kolika hodinách práce má zaměstnanec nárok na stravné? Mají na něj i pracovníci na zkrácený pracovní úvazek?