Odpracovaný měsíc, rok
-
-
Karel (neregistrovaný)
Re: odpracovaný měsíc, rok
odstupné.
>>Jak se počítá odpracovaný měsíc, pokud nastopill
>>zaměstnanec 10.8. a jak je myšlen odpracovaný rok
>>pokud
>>nastoupil taktéž 10.8. Je to dle počítání lhůt nebo
>>se
>>počítají dny. Pokud někdo nastoupí 1.1.2008 tak dle
>>mého
>>je odpracovaný rok 31.12.2008.
>>
>>Děkuji Vám všem
>
>Podle toho k jakému účelu to zjišťujete. -
xy5 (neregistrovaný)
Re: odpracovaný měsíc, rok
nárok na odstupné, jak to myslíte? Ze zákona je nárok ve výši nejméně trojnásobku průměrného výdělku
pokud máte ve vnitřním předpisu nebo v kolektivní smlouvě sjednán vyšší nárok - za odpracované roky, potom tam musíte mít i napsáno, jak se to počítá -
Karel (neregistrovaný)
Re: odpracovaný měsíc, rok
V kolektivní smlouvě je napsáno odstuné za odpracované roky. A podle počtu odpracovaných let přísluší určitá výše odstupného. O počítání tam nic není.
Děkuji
>>
>>>>Jak se počítá odpracovaný měsíc, pokud nastopill
>>>>zaměstnanec 10.8. a jak je myšlen odpracovaný rok
>>>>pokud
>>>>nastoupil taktéž 10.8. Je to dle počítání lhůt nebo
>>>>se
>>>>počítají dny. Pokud někdo nastoupí 1.1.2008 tak dle
>>>>mého
>>>>je odpracovaný rok 31.12.2008.
>>>>
>>>>Děkuji Vám všem
>>>
>>>Podle toho k jakému účelu to zjišťujete.
>
>nárok na odstupné, jak to myslíte? Ze zákona je nárok
>ve výši nejméně trojnásobku průměrného výdělku
>pokud máte ve vnitřním předpisu nebo v kolektivní
>smlouvě sjednán vyšší nárok - za odpracované roky, potom
>tam musíte mít i napsáno, jak se to počítá -
xy5 (neregistrovaný)
Re: odpracovaný měsíc, rok
já bych to taky brala za odpracované roky (tzn., že když někdo nastoupil v červnu, tak budete počítat dobu červen - květen = rok), ale bude to dost pracné, pokud to máte spočítat více zaměstnancům
nešlo by to ještě nějak domluvit s vedením, jak to vlastně myslí?
jde o to, abyste něco nespočítal, ono se to nevyplatilo a pak někdo si nevzpomněl, že to myslel úplně jinak a tudíž to máte třeba i přeplacené - pokud to máte nějaké hromadné propouštění, asi by to chtělo od vedení (kdo je pověřen zpracováním) písemné vysvětlení -
Karel (neregistrovaný)
Re: odpracovaný měsíc, rok
Ano je to za odpracované roky, ne kalendářní, ale jde o to, kdy je to právě rok. Pokud nastoupí 10.8.2008 je jeden rok 9.8.2009 nebo 10.8.2009?? Při počítání lhůt je konec lhůlty označených rokem v datum které se shoduje s počátkem běhu lhůty. Tj. Pokud lhůta začíná 1.1.2008 končí 1.1.2009-což je poslední den lhůty. Pak by to znamenalo, že odpracovaný rok pro toho kdo pracuje od 1.1.2008 je až po 1.1.2009. Zdá se mi to v tomto případě divné.
Děkuji
>>>V kolektivní smlouvě je napsáno odstuné za
>>>odpracované
>>>roky. A podle počtu odpracovaných let přísluší určitá
>>>výše odstupného. O počítání tam nic není.
>>>Děkuji
>>>>>
>>>>>>>Jak se počítá odpracovaný měsíc, pokud nastopill
>>>>>>>zaměstnanec 10.8. a jak je myšlen odpracovaný rok
>>>>>>>pokud
>>>>>>>nastoupil taktéž 10.8. Je to dle počítání lhůt nebo
>>>>>>>se
>>>>>>>počítají dny. Pokud někdo nastoupí 1.1.2008 tak dle
>>>>>>>mého
>>>>>>>je odpracovaný rok 31.12.2008.
>>>>>>>
>>>>>>>Děkuji Vám všem
>>>>>>
>>>>>>Podle toho k jakému účelu to zjišťujete.
>>>>
>>>>nárok na odstupné, jak to myslíte? Ze zákona je nárok
>>>>ve výši nejméně trojnásobku průměrného výdělku
>>>>pokud máte ve vnitřním předpisu nebo v kolektivní
>>>>smlouvě sjednán vyšší nárok - za odpracované roky,
>>>>potom
>>>>tam musíte mít i napsáno, jak se to počítá
>>
>>Pak by se měla brát fakticky odpracovaná doba, bez
>>ohledu na kalendářní rok.
>
>já bych to taky brala za odpracované roky (tzn., že
>když někdo nastoupil v červnu, tak budete počítat dobu
>červen - květen = rok), ale bude to dost pracné, pokud
>to máte spočítat více zaměstnancům
>nešlo by to ještě nějak domluvit s vedením, jak to
>vlastně myslí?
>jde o to, abyste něco nespočítal, ono se to
>nevyplatilo a pak někdo si nevzpomněl, že to myslel úplně jinak
>a tudíž to máte třeba i přeplacené - pokud to máte
>nějaké hromadné propouštění, asi by to chtělo od vedení
>(kdo je pověřen zpracováním) písemné vysvětlení
- Změna základní mzdy a příplatků Poslední názor: 24.4.
- Příspěvek od zaměstnavatele na doplňkové penzijko - v Potvrzení Poslední názor: 24.4.
- Opravné jmhz v moneys3 Poslední názor: 24.4.
- Čtení faktur Poslední názor: 24.4.
- Změna z paušální daně na běžnou v průběhu roku Poslední názor: 24.4.
- Jmhz storno hlaseni Poslední názor: 24.4.
- Sídlo firmy jinde než bydlím Poslední názor: 24.4.
- Zaúčtování dobrovolného příplatku v s.r.o. Poslední názor: 24.4.
- Dodatečné dohlášení změn u ukončeného zaměstnance před zahájením JMHZ Poslední názor: 24.4.
- Dodatečné přiznání k DPH- nadměrný odpočet Poslední názor: 23.4.
- Odpisy licencí rok 2025 - účetně a daňově - prosím o pomoc Poslední názor: 23.4.
- JMHZ cizinci Poslední názor: 23.4.
- JMHZ 1.-3./26 Poslední názor: 23.4.
- Pořadí dětí v prohlášení poplaníka Poslední názor: 23.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
-
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
-
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
-
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
-
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
-
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
ČLÁNKY DO MAILU
4. 9. 2008 8:16
Jak se počítá odpracovaný měsíc, pokud nastopill zaměstnanec 10.8. a jak je myšlen odpracovaný rok pokud nastoupil taktéž 10.8. Je to dle počítání lhůt nebo se počítají dny. Pokud někdo nastoupí 1.1.2008 tak dle mého je odpracovaný rok 31.12.2008.
Děkuji Vám všem