Nový zaměstnanec

• Sára (neregistrovaný)

  4. 9. 2008 10:06

  Zaměstnala jsem kluka , který se letos v červnu vyučil . A nastoupil k nám 1.9.
  K přihlášce na OSSZ pošlu pracovní smlouvu + doklad z ÚP ?
  A když nebyl přihlášen ... ? tak stačí kopie výučního listu?
  Díky Sára

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 9. 2008 10:38

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: nový zaměstnanec
    Stačí jeho čestné prohlášení, že jde o jeho první zaměstnání a rok předtím nikde nepobíral nemocenské dávky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2008 10:57

    Sára (neregistrovaný)

    Re: nový zaměstnanec
    Děkuji za odpověď , ještě se zeptám měl uzavřenou dohodu o vykonané práci na cca 200 hodin měsíčně s obcí ( jako student ) musím také doložit na OSSZ ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2008 11:03

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: nový zaměstnanec
    Podívejte, jde hlavně o to, zda v roce zpětně pobíral nějaké nemocenské dávky či nikoli. Pokud byl na obci zaměstnán jako student a nemocenské dávky nepobíral, stačí to zmíněné čestné prohlášení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 9. 2008 11:04

    Sára (neregistrovaný)

    Re: nový zaměstnanec
    Ne nepobíral .
    Děkuji vám moc . Hezký den .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2008 11:34

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: nový zaměstnanec
    tomuto zam-ci bych dala podepsat čestné prohlášení, že za posledních 12 kal. měsíců nepobíral nemoc. dávky (vždyť máte doloženo, že studoval)
    to, že měl někde podepsanou dohodu na 200 hod./měs., to neřešte (je to špatně,protože DoPP může být jen max. na 150 hod./rok/zam-tele a 200 hod. na DoPČ za měsíc, je také nesmysl) - to se Vás vůbec netýká - to si bude muset zdůvodnit ten zam-tel, který to platitl

    •   Zobrazit celé vlákno