Příspěvek zaměstnavatele na životní poji

• ADAM (neregistrovaný)

  4. 9. 2008 12:00

  Prosím jak se bude počítat mzda, pokud bude zaměstnavatel přispívat na ŽP zaměstnance, od letošního roku je to snad zvýhodněno pro zaměstnavatele.
  
  A ještě jeden dotaz, na zdravotní prohlídku musí zaměstnanci chodit opakovaně, ne jen před nástupem?
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 9. 2008 12:12

    anonym (neregistrovaný)

    Re: Příspěvek zaměstnavatele na životní
    1). Pokud bude zaměstnavatel přispívat zaměstnanci na ŽP nebo PP, pak je tento příspěvek u zaměstnavatele daňovým nákladem a to v jakékoliv výši. Poskytování těchto příspěvků musí být stanoveno v kolektivní smlouvě nebo ve vnitropodnikové směrnici.
    U zaměstnance je poskytnutí takového příspěvku osvobozeno od daně z příjmů a to do výše 24000,00 Kč za kal. rok. Příspěvek nad 24000,00 Kč je pak u zaměstnance předmětem daně z příjmů a odvodu SP a ZP.
    2). Zdravotní prohlídky budou jistě souviset s výkonem povolání a zařazením do pracovní kategorie.
    Zaměstnavatel má za povinnost se zařazením do příslušné kategorizace seznámit zaměstnance včetně rozsahu a četnosti zdravotních prohlídek, které musí zaměstnanec absolvovat u lékaře závodní preventivní péče. Náklady na tyto prohlídky ze zákona o ochraně veřejného zdraví hradí zaměstnavatel. Kategorizace prací se provádí na základě zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví § 37, resp. podle vyhlášky č. 432/2003 Sb.
    Vstupní lékařskou prohlídku, jež má být zaměřena na konkrétní výkon práce na konkrétním pracovišti (zaměstnavatel musí poskytnout lékaři konkrétní informaci o tom na jakou práci a jaké pracoviště je zaměstnanec přijímán), by měl podle Směrnice č. 49/1967 Věstníku MZd absolvovat každý budoucí zaměstnanec před uzavřením pracovní smlouvy nebo zaměstnanec měnící práci u téže firmy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2008 12:23

    irena (neregistrovaný)

    Re: Příspěvek zaměstnavatele na životní
    zaměstnanec by měl mít zdravotní prohlídku, pokud používá služební vůz

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2008 12:26

    M. J. (neregistrovaný)

    Re: Příspěvek zaměstnavatele na životní
    Životní pojištění je daňový výdej jen do výše 24000,- Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 9. 2008 12:30

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: Příspěvek zaměstnavatele na životní
    to se pletete, pro zam-tele je to daňový výdaj v jakékoliv výši, jen nad 24 tis. to zdaní zam-ec ve mzdě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2008 12:39

    M. J. (neregistrovaný)

    Re: Příspěvek zaměstnavatele na životní
    A od kdy toto platí, v jakém zákoně to najdu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2008 13:04

    anonym (neregistrovaný)

    Re: Příspěvek zaměstnavatele na životní
    Najdete v § 24 odst. 2 písm. j) bod 5). Co si uvedete v kolektivní smlouvě nebo směrnice a není to uvedeno v § 25, je daňovým nákladem (výdajem) pro zaměstnavatele. Dále musíte ale posuzovat, zda je tento benefit u zaměstnance zdanitelným příjmem či nikoliv. A ŽP je u zaměstnance osvobozeno do 24000,00 Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2008 13:04

    katka (neregistrovaný)

    Re: Příspěvek zaměstnavatele na životní
    Platí to od letoška, příspěvek zaměstnanci nad 24 000 se zdaní a odvede pojistné. U zaměstnavatele je daňovým nákladem jakákoli částka bez omezení.

    •   Zobrazit celé vlákno