Hlavní navigace

Penzijní připojištění

  • (neregistrovaný) 88.101.78.---

    4. 9. 2008 12:59

    Prosím můžete mi říct je výhodné pro zaměstnance zřídit penzijní připojištění? Jsem malý podnikatel, jaké výhody to bude mít i pro mě? Děkuji Roman

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 4. 9. 2008 13:01

      šárka (neregistrovaný) 193.86.111.---

      Re: Penzijní připojištění
      Za kalendářní rok zaměstnancům můžete přispět ve výši 24tisíc a tuto částku dostanete do nákladů a nemusíte z ní odvádět sociální a zdravotní,takže to určitě je výhodné jak pro Vás tak pro Vaše zaměstnance.Stejné podmínky platí i pro životní pojištění.V souhrnu to ale nesmí přesáhnout částku 24tis pro jednoho zaměstnance za rok.

    • 4. 9. 2008 13:11

      katka (neregistrovaný) 88.102.6.---

      Re: Penzijní připojištění
      Pokud zaměstnanci např. přidáte ke mzdě 1 000 Kč, nedostane "tisícovku" čistou, ale odvede se z ní pojistné a daň. Když budete zaměstnanci platit 1000 na životní pojištění, nedostane ji sice hned do ruky, ale ukládá se mu to, a po nějaké době (snad 5 let, teď nevím přesně), to může vybrat bez omezení. Pro zaměstnavatele je dańově účinný náklad.

    • 7. 9. 2008 19:51

      Bára (neregistrovaný) 82.99.184.---

      Re: Penzijní připojištění
      A když zaplatím rovnou 24 tis. pijišťovně za zaměstnance jako zaměstnavatel,
      tak to musí zaměstnanec zdanit ?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).