Penzijní připojištění

• Roman (neregistrovaný)

  4. 9. 2008 12:59

  Prosím můžete mi říct je výhodné pro zaměstnance zřídit penzijní připojištění? Jsem malý podnikatel, jaké výhody to bude mít i pro mě? Děkuji Roman

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 9. 2008 13:01

    šárka (neregistrovaný)

    Re: Penzijní připojištění
    Za kalendářní rok zaměstnancům můžete přispět ve výši 24tisíc a tuto částku dostanete do nákladů a nemusíte z ní odvádět sociální a zdravotní,takže to určitě je výhodné jak pro Vás tak pro Vaše zaměstnance.Stejné podmínky platí i pro životní pojištění.V souhrnu to ale nesmí přesáhnout částku 24tis pro jednoho zaměstnance za rok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2008 13:10

    Roman (neregistrovaný)

    Re: Penzijní připojištění
    Děkuji Roman

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2008 13:11

    katka (neregistrovaný)

    Re: Penzijní připojištění
    Pokud zaměstnanci např. přidáte ke mzdě 1 000 Kč, nedostane "tisícovku" čistou, ale odvede se z ní pojistné a daň. Když budete zaměstnanci platit 1000 na životní pojištění, nedostane ji sice hned do ruky, ale ukládá se mu to, a po nějaké době (snad 5 let, teď nevím přesně), to může vybrat bez omezení. Pro zaměstnavatele je dańově účinný náklad.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 9. 2008 19:51

    Bára (neregistrovaný)

    Re: Penzijní připojištění
    A když zaplatím rovnou 24 tis. pijišťovně za zaměstnance jako zaměstnavatel,
    tak to musí zaměstnanec zdanit ?

    •   Zobrazit celé vlákno