Hlavní navigace

Rozvázání prac.poměru v nemoci

  • (neregistrovaný) 83.208.196.---

    4. 9. 2008 15:15

    Mohu přijmout výpověď od zaměstnance v době jeho neschopnosti? Pokud ano, jak to bude dále s proplácením nemocenských dávek - jsme organizace nad 25 zaměstnanců.
    Děkuji za odpověď

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 4. 9. 2008 15:20

      Jiřka (neregistrovaný) 88.101.130.---

      Re: rozvázání prac.poměru v nemoci
      Ano, zaměstnanec může podat výpověď kdykoli. Od prvního dne příštího měsíce mu začne běžet dvouměsíční výpovědní doba a prac. poměr skončí posledním dnem druhého měsíce výpovědní doby, ať bude zdravý nebo nadále nemocný. Nemocenské dávky mu budou placeny až do uschopnění nebo do vyčerpání podpůrčí doby (tj. i po skončení prac. poměru).

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).