Rozvázání prac.poměru v nemoci

• Majka (neregistrovaný)

  4. 9. 2008 15:15

  Mohu přijmout výpověď od zaměstnance v době jeho neschopnosti? Pokud ano, jak to bude dále s proplácením nemocenských dávek - jsme organizace nad 25 zaměstnanců.
  Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 9. 2008 15:20

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: rozvázání prac.poměru v nemoci
    Ano, zaměstnanec může podat výpověď kdykoli. Od prvního dne příštího měsíce mu začne běžet dvouměsíční výpovědní doba a prac. poměr skončí posledním dnem druhého měsíce výpovědní doby, ať bude zdravý nebo nadále nemocný. Nemocenské dávky mu budou placeny až do uschopnění nebo do vyčerpání podpůrčí doby (tj. i po skončení prac. poměru).