Příspěvek na dopravu zaměstnanci

• Jiřka (neregistrovaný)

  8. 9. 2008 21:23

  Dobrý večer, prosím vás je příspěvek na dopravu zaměstnaci do zaměstnání ze strany zaměstnavatele daňové uznatelný náklad?
  Děkuji moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 9. 2008 7:18

    anonym (neregistrovaný)

    Re: Příspěvek na dopravu zaměstnanci
    Pokud bude zaměstnavatel poskytovat příspěvek na dopravu, pak podle § 24 odst. 2 písm. j) bod 5 zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, tj. sjedná-li se zaměstnanci dopravu v kolektivní smlouvě nebo vnitřním předpisu, v pracovní nebo jiné smlouvě, se bude jednat na straně zaměstnavatele o výdaj daňový.
    Na straně zaměstnance se jedná o zdanitelný příjem, a to ve výši ceny obvyklé (např. cena vlaku nebo autobusu). Rovněž bude vstupovat do vyměřovacího základu pro odvod SP a ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 9. 2008 7:37

    Blanka (neregistrovaný)

    Re: Příspěvek na dopravu zaměstnanci
    Prosím vás,naše firma proplácí jízdenky,dává je plně do nákladů.
    U zaměstnance se nezdaňují-chápu to správně ?
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 9. 2008 8:08

    anonym (neregistrovaný)

    Re: Příspěvek na dopravu zaměstnanci
    Pokud máte poskytnutí takového příspěvku ve směrnici (smlouvě), pak jde o daňový náklad. U zaměstnanců se ale nejedná o příjem osvobozený od daně z příjmů a je nutno zdanit a odvést SP a ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 9. 2008 10:24

    vp. (neregistrovaný)

    Re: Příspěvek na dopravu zaměstnanci
    >>>>Dobrý večer, prosím vás je příspěvek na dopravu
    >>>>zaměstnaci do zaměstnání ze strany zaměstnavatele
    >>>>daňové
    >>>>uznatelný náklad?
    >>>>Děkuji moc
    >>>Pokud bude zaměstnavatel poskytovat příspěvek na
    >>>dopravu, pak podle § 24 odst. 2 písm. j) bod 5
    >>>zákona č.
    >>>586/1992 Sb., o daních z příjmů, tj. sjedná-li se
    >>>zaměstnanci dopravu v kolektivní smlouvě nebo
    >>>vnitřním
    >>>předpisu, v pracovní nebo jiné smlouvě, se bude
    >>>jednat
    >>>na straně zaměstnavatele o výdaj daňový.
    >>>Na straně zaměstnance se jedná o zdanitelný příjem, a
    >>>to ve výši ceny obvyklé (např. cena vlaku nebo
    >>>autobusu). Rovněž bude vstupovat do vyměřovacího
    >>>základu pro
    >>>odvod SP a ZP.
    >>
    
    Dobrý den,
    pokud se jedná o jízdenky poskytované na jízdné posyktované zaměstnancům pro dopravu do zaměstnání, pro firmu je to daňový výdaj pro zaměstnance zdanitelný příjem s odvodem SP a ZP.Pokud by se ale jednalo o jízdné, které by bylo součástí pracovní cesty, tak ne.
    >>Prosím vás,naše firma proplácí jízdenky,dává je plně
    >>do nákladů.
    >>U zaměstnance se nezdaňují-chápu to správně ?
    >>Děkuji.
    >Pokud máte poskytnutí takového příspěvku ve směrnici
    >(smlouvě), pak jde o daňový náklad. U zaměstnanců se
    >ale nejedná o příjem osvobozený od daně z příjmů a je
    >nutno zdanit a odvést SP a ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 9. 2008 10:43

    Blanka (neregistrovaný)

    Re: Příspěvek na dopravu zaměstnanci
    No a to je to právě ONO-kdy posoudit,zda je to prac.cesta apod.
    My to máme u 2 Slováků-montérů,kteří pracují v zemích EU,ale i v ČR a když jedou na tu cestu do ČR,tak jim proplácíme jízdenky a neodvádíme u nich nic.Nevím,zda je to správné,ale konzultovali jsme formulace "pracov.cesta a pod." i s právníkem na Úřadě práce,ale není zde jednoznačná odpověď.Tak nevím, zda to děláme správně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 9. 2008 11:23

    vp. (neregistrovaný)

    Re: Příspěvek na dopravu zaměstnanci
    Pracovní cesta je cesta z místa VÝKONU práce (uvedeno v pracovní smlouvě) do bodu xy a zpět z bodu xy do místa výkonu práce.Pouk ny se jednalo o pohyb mezi místem VÝKONA práce a pobočkami zaměstnavatel, tak také pracovní cesta.Ale pokud se jedná o cestu z místa BYDLIŠTĚ do výkonu práce, je to "cesta do zaměstnání", která není posuzovaná jako pracovní, tudíž poku tady dáte nějaký příspěvek, tak rpo firmu daňově, ale zaměstnanec to má jako zdanitelný příjem s odvodem SP a ZP..zajímal by mě ještě názor někoho dalšího

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 9. 2008 11:34

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Příspěvek na dopravu zaměstnanci
    Ano, já jsem také toho názoru. Jen podotýkám, že původní dotaz od Jiřky, kterého jsem si teď všimla, není ode mne a tímto prosím tu Jiřku, aby příště ke jménu přidala nějaké rozlišení, ať si nás nepletou (to není nic proti Vám).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 9. 2008 13:09

    Blanka (neregistrovaný)

    Re: Příspěvek na dopravu zaměstnanci
    Takže jestli vám dobře rozumím, tak určitě odvody SP a ZP a co daň?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 9. 2008 13:12

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Příspěvek na dopravu zaměstnanci
    Také - prostě vše jako když dáte zaměstnanci např. odměnu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 3. 2017 9:16

    Rohlová (neregistrovaný)

    Re: Příspěvek na dopravu zaměstnanci
    Dobrý den,
    
    potřebovala bych poradit ohledně příspěvku zaměstnavatele na dopravu zaměstnancům. Příspěvek je ve formě proplacení roční jízdenky na MHD, kterou jim zaměstnavatel koupí a předá. (Má k tomu doklad o koupi jízdenky - dle interní směrnice daňově uznatelný náklad)
    Pro zaměstnance je to ale zdanitelný příjem, takže mu o hodnotu roční jízdenky zvýším hrubou mzdu.
    Problém pak nastává, že už se částka za roční jízdenku zaměstnanci ve mzdě neproplatí, jelikož dostane přímo kupon na roční jízdné.
    
    Zaúčtováno máme následovně:
    521000/331050 hrubou mzdu
    331050/336000 odvody zaměstnance na OSSZ a ZP
    331050/342000 odvod daně
    331050/ ????? otázkou mi tedy zůstává, kam zaúčtovat hodnotu kuponu na jízdné, když se zaměstnanci fyzicky již nemá vyplatit, protože dostal kupon na roční jízdné?
    
    Předem děkuji za reakci.
    
    
    
    
    
    >>>>>Dobrý večer, prosím vás je příspěvek na dopravu
    >>>>>zaměstnaci do zaměstnání ze strany zaměstnavatele
    >>>>>daňové
    >>>>>uznatelný náklad?
    >>>>>Děkuji moc
    >>>>Pokud bude zaměstnavatel poskytovat příspěvek na
    >>>>dopravu, pak podle § 24 odst. 2 písm. j) bod 5
    >>>>zákona č.
    >>>>586/1992 Sb., o daních z příjmů, tj. sjedná-li se
    >>>>zaměstnanci dopravu v kolektivní smlouvě nebo
    >>>>vnitřním
    >>>>předpisu, v pracovní nebo jiné smlouvě, se bude
    >>>>jednat
    >>>>na straně zaměstnavatele o výdaj daňový.
    >>>>Na straně zaměstnance se jedná o zdanitelný příjem, a
    >>>>to ve výši ceny obvyklé (např. cena vlaku nebo
    >>>>autobusu). Rovněž bude vstupovat do vyměřovacího
    >>>>základu pro
    >>>>odvod SP a ZP.
    >>>

    •   Zobrazit celé vlákno