Hlavní navigace

Dohoda o ukončení pracovního poměru

  • (neregistrovaný) 85.207.112.---

    10. 9. 2008 9:24

    Dobrý den,
    vyhledala jsem si na internetu v novém zákoníku práce Dohodu o ukončení pracovního poměru - pargraf 49 - dohodnou-li se zaměstnavatel i zaměstnanec na rozvázání PP, končí PP sjednaným dnem.

    Otázka: V novém zákoníku práce je pro obě smluvní strany jeden paragraf v případě dohody ?
    Dále: v tomto případě nastoupil zaměstnanec - důchodce na HP od 1.5.08 s 3 měs. zk. dobou. Od 19.6.08 čerpal nemocenské dávky - po dobu 84 dnů ( 81 plac.) , tj. do 10.9.08 .
    Vznikl mu tedy nárok na dovolenou za odpracované dny, protože neodpracoval nad 60 dnů u jednoho zaměstnavatele = 1/12
    = 1,5 dne .
    PP bude ukončen dohodou, pokud se tak obě strany dohodnou. Je ale zároveň ve zkušební době, protože se tato prodlužuje o dny nemoci ??

    Děkuji za odpověď.
    Alena

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 10. 9. 2008 9:40

      Olda (neregistrovaný) 194.228.67.---

      Re: Dohoda o ukončení pracovního poměru
      Vše je tak, jak píšete. Zkušební doba se prodlužuje o dobu nemoci, proto můžete ukončit PP ve zkušební době ( pokud jste však již neuzavřeli dohodu o ukončení PP)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).