Krácení dovolené

• Adéla (neregistrovaný)

  12. 9. 2008 17:35

  Dobrý den,
  zaměstnanec si požádal o neplacené volno, které mu bylo poskytnuto po dobu 3 měsíců. Dovolená se mu podle mně krátit nebude, protože nezameškal více jak 100 pracovních dní v roce, takže bude mít nárok na celou dovolenou. A paní, která nastoupila 2.1.2008 bude mít dovolenou krácenou o 1/12, protože neodpracovala celý měsíc? Jinak zatím žádná absence. Mě se to zdá postavené na hlavu. Ten kdo se 3 měsíce doma "válí", tak si ještě bude čerpat dovolenou v plné výměře a ten, kdo nastoupí do zam. 2.1., protože 1.1. byl svátek tak má dovolenou krácenou, i když za leden odpracovala 22 prac. dní. Je to tak? Máme 20+5 dní dovolené , takže ta pani bude mít 23. Já teprve začínám, tak se raději ptám. Moc děkuji Adéla

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 9. 2008 18:37

    yy (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Ano je to tak, ale zaměstnavateli nic nebrání uzavřít pracovní poměr od 1.1. - zákon říká jasně, že PP musí trvat celý měsíc, tudíž to není odvislé od odpracovaných směn.