Hlavní navigace

Příspvěk na kurz - do výplaty??

  • (neregistrovaný) 213.250.249.---

    15. 9. 2008 14:09

    Dobrý den, mám dotaz. Náš statutár chce přispět dvěma zaměstnancům na kurz. Kurz bude statá cca 7 tis., ale zaměstnanci jsou u nás zaměstnaní na 0,2 úv. Po dohodě s nimi bude naše organizace zam. hradit pouze část tohoto kurzu. Kurz si zam. zaplatili sami a já teď řeším to, jakým způsobem jim mám část toho kurzu zaplatit. Můžu jim tu část kurzu (dejme tomu ze to bude 1 400 Kč) dát jako přípatek po zdanění k výplatě. Nebo raději v hotovosti z pokladny? Poradí mi někdo?Předem děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 15. 9. 2008 15:41

      Katuška (neregistrovaný) 194.228.18.---

      Re: Příspvěk na kurz - do výplaty??
      Jestliže kurz souvisí s jejich prací (poznatky potřebují pro práci, kterou pro Vás vykonávají), pak je to "odborný rozvoj zaměstnanců" tedy daňový náklad a proplatila bych to z pokladny. (Nesmí se však jednat o zvýšení kvalifikace - tj. dosažení vyššího stupně vzdělání).
      Jestliže s prací nesouvisí (chcete to proplatit spíš jako benefit), pak to musíte zdanit (ZP, SP, daň) ve mzdě.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).