Příspvěk na kurz - do výplaty??

• Iva (neregistrovaný)

  15. 9. 2008 14:09

  Dobrý den, mám dotaz. Náš statutár chce přispět dvěma zaměstnancům na kurz. Kurz bude statá cca 7 tis., ale zaměstnanci jsou u nás zaměstnaní na 0,2 úv. Po dohodě s nimi bude naše organizace zam. hradit pouze část tohoto kurzu. Kurz si zam. zaplatili sami a já teď řeším to, jakým způsobem jim mám část toho kurzu zaplatit. Můžu jim tu část kurzu (dejme tomu ze to bude 1 400 Kč) dát jako přípatek po zdanění k výplatě. Nebo raději v hotovosti z pokladny? Poradí mi někdo?Předem děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 9. 2008 15:41

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: Příspvěk na kurz - do výplaty??
    Jestliže kurz souvisí s jejich prací (poznatky potřebují pro práci, kterou pro Vás vykonávají), pak je to "odborný rozvoj zaměstnanců" tedy daňový náklad a proplatila bych to z pokladny. (Nesmí se však jednat o zvýšení kvalifikace - tj. dosažení vyššího stupně vzdělání).
    Jestliže s prací nesouvisí (chcete to proplatit spíš jako benefit), pak to musíte zdanit (ZP, SP, daň) ve mzdě.