Hlavní navigace

Výpočet nároku na dovolenou

  • (neregistrovaný) 89.31.162.---

    16. 9. 2008 10:40

    Zaměstnanec měl uzavřený pracovní poměr od 17.6.2008 na dobu neurčitou se zkušební dobou 3 měsíce. Firma mu dala výpověď ve zkušební době k 16.9.2008, ale současně s ním uzavřela pracovní poměr na dobu určitou (2 měsíce) od 17.9.2008 do 16.11.2008. Jaký bude mít nárok na ŘD za tyto dva PP? Děkuji za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 16. 9. 2008 10:50

      M. (neregistrovaný) 85.132.228.---

      Re: Výpočet nároku na dovolenou
      Za 1. pracovní poměr 3/12 (po 60 odpracovaných dnech má nárok na řádnou dovolenou, ale díky tomu, že prac. poměr skončil, tak se krátí), za 2. poměr 2/12 z počtu dní, které firma zaměstnancům poskytuje.

    • 16. 9. 2008 10:53

      xy5 (neregistrovaný) 195.47.3.---

      Re: Výpočet nároku na dovolenou
      >Zaměstnanec měl uzavřený pracovní poměr od 17.6.2008
      >na dobu neurčitou se zkušební dobou 3 měsíce. Firma mu
      >dala výpověď ve zkušební době k 16.9.2008, ale
      >současně s ním uzavřela pracovní poměr na dobu určitou (2
      >měsíce) od 17.9.2008 do 16.11.2008. Jaký bude mít nárok
      >na ŘD za tyto dva PP? Děkuji za odpověď.

      pokud jste mu dali výpověď, tak ta je 2 měsíční a nemůže skončit 16.9.
      nebo jste se dohodli na uk. PP 16.9.?
      pokud u Vás bude v prac. poměru nepřetržitě od 17.6. do 16.11., potom, pokud odpracuje více než 60 PD, bude mít nárok na 4/12 celor. nároku D, příp. 5/12 celor. nároku - to v případě, pokud v červnu do 16.6. měl zam-tele
      >

    • 16. 9. 2008 11:20

      zita (neregistrovaný) 89.31.162.---

      Re: Výpočet nároku na dovolenou
      >>Zaměstnanec měl uzavřený pracovní poměr od 17.6.2008
      >>na dobu neurčitou se zkušební dobou 3 měsíce. Firma
      >>mu
      >>dala výpověď ve zkušební době k 16.9.2008, ale
      >>současně s ním uzavřela pracovní poměr na dobu určitou
      >>(2
      >>měsíce) od 17.9.2008 do 16.11.2008. Jaký bude mít
      >>nárok
      >>na ŘD za tyto dva PP? Děkuji za odpověď.
      >
      >pokud jste mu dali výpověď, tak ta je 2 měsíční a
      >nemůže skončit 16.9.
      >nebo jste se dohodli na uk. PP 16.9.?
      >pokud u Vás bude v prac. poměru nepřetržitě od 17.6.
      >do 16.11., potom, pokud odpracuje více než 60 PD, bude
      >mít nárok na 4/12 celor. nároku D, příp. 5/12 celor.
      >nároku - to v případě, pokud v červnu do 16.6. měl
      >zam-tele
      >>

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).