Výpočet nároku na dovolenou

• Zita (neregistrovaný)

  16. 9. 2008 10:40

  Zaměstnanec měl uzavřený pracovní poměr od 17.6.2008 na dobu neurčitou se zkušební dobou 3 měsíce. Firma mu dala výpověď ve zkušební době k 16.9.2008, ale současně s ním uzavřela pracovní poměr na dobu určitou (2 měsíce) od 17.9.2008 do 16.11.2008. Jaký bude mít nárok na ŘD za tyto dva PP? Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 9. 2008 10:50

    M. (neregistrovaný)

    Re: Výpočet nároku na dovolenou
    Za 1. pracovní poměr 3/12 (po 60 odpracovaných dnech má nárok na řádnou dovolenou, ale díky tomu, že prac. poměr skončil, tak se krátí), za 2. poměr 2/12 z počtu dní, které firma zaměstnancům poskytuje.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2008 10:53

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Výpočet nároku na dovolenou
    >Zaměstnanec měl uzavřený pracovní poměr od 17.6.2008
    >na dobu neurčitou se zkušební dobou 3 měsíce. Firma mu
    >dala výpověď ve zkušební době k 16.9.2008, ale
    >současně s ním uzavřela pracovní poměr na dobu určitou (2
    >měsíce) od 17.9.2008 do 16.11.2008. Jaký bude mít nárok
    >na ŘD za tyto dva PP? Děkuji za odpověď.
    
    pokud jste mu dali výpověď, tak ta je 2 měsíční a nemůže skončit 16.9.
    nebo jste se dohodli na uk. PP 16.9.?
    pokud u Vás bude v prac. poměru nepřetržitě od 17.6. do 16.11., potom, pokud odpracuje více než 60 PD, bude mít nárok na 4/12 celor. nároku D, příp. 5/12 celor. nároku - to v případě, pokud v červnu do 16.6. měl zam-tele
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2008 11:20

    zita (neregistrovaný)

    Re: Výpočet nároku na dovolenou
    >>Zaměstnanec měl uzavřený pracovní poměr od 17.6.2008
    >>na dobu neurčitou se zkušební dobou 3 měsíce. Firma
    >>mu
    >>dala výpověď ve zkušební době k 16.9.2008, ale
    >>současně s ním uzavřela pracovní poměr na dobu určitou
    >>(2
    >>měsíce) od 17.9.2008 do 16.11.2008. Jaký bude mít
    >>nárok
    >>na ŘD za tyto dva PP? Děkuji za odpověď.
    >
    >pokud jste mu dali výpověď, tak ta je 2 měsíční a
    >nemůže skončit 16.9.
    >nebo jste se dohodli na uk. PP 16.9.?
    >pokud u Vás bude v prac. poměru nepřetržitě od 17.6.
    >do 16.11., potom, pokud odpracuje více než 60 PD, bude
    >mít nárok na 4/12 celor. nároku D, příp. 5/12 celor.
    >nároku - to v případě, pokud v červnu do 16.6. měl
    >zam-tele
    >>

    •   Zobrazit celé vlákno