Hlavní navigace

DPČ a odvod ZP z min. mzdy

  • (neregistrovaný) 80.188.1.---

    16. 9. 2008 13:58

    Prosím o radu. Zaměstnankyně u nás pracuje na DPČ ( 2500 Kč měsíčně). Měla další pracovní poměr na plný úvazek u jiného zaměstnavatele. Tento PP ukončila v 02/2008 a do 18.8.2008 marodila v ochranné době. Dne 21.8.2008 se nahlásila na UP, což jsme zjistili až v 09/2008 (přinesla tiskopis potvrzení o příjmu). Má jedno dítě do 7 let věku. Jaký měl být odvod ZP v srpnu. Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 16. 9. 2008 14:08

      Jiřka (neregistrovaný) 88.101.130.---

      Re: DPČ a odvod ZP z min. mzdy
      Byla v ochranné době nemocná a pak byla alespoň po část měsíce vedena na ÚP - na základě toho podle mě jen ze skutečně dosažené odměny. Pokud je na ZP nahlášena jako osoba celodenně a řádně pečující o 1 dítě do 7 let (tzn. že to dítě nesmí chodit do školky na víc než 4 h denně), pak by jí na základě tohoto také bylo odváděno ZP jen ze skutečně dosažené mzdy. Ale pokud je vedena na ÚP, je pojištěna státem, takže zase pouze ze skutečně dosažené mzdy.

    • 16. 9. 2008 14:16

      EVA (neregistrovaný) 80.188.1.---

      Re: DPČ a odvod ZP z min. mzdy
      Dítě je 6ti leté, chodí do školy, na ZP jako osoba celodenně pečující ...... nahlášena není. Uvažovala jsem, že kategorie plátce stát netrvala po celý měsíc (do 18 nemoc v OL, UP až od 21.8) a asi bych měla provést odvod z min. mzdy.

    • 16. 9. 2008 14:51

      Jiřka (neregistrovaný) 88.101.130.---

      Re: DPČ a odvod ZP z min. mzdy
      Podle mě stačí, když je na ÚP vedena i po část měsíce.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).