Nárok na dovolenou

• Mirka (neregistrovaný)

  17. 9. 2008 7:02

  Dobrý den. Prosím, jak je to s nárokem na dovolenou u zaměstnanců, kteří pracují na zkrácený úvazek 4 hod.denně (mají ČID nebo si přivydělávají při rodič.dovolené )? Krátí se roční nárok na dovolenou nebo to je stejné jako u zaměstnanců na celý úvazek ? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 9. 2008 7:21

    M. (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Pokud máte např. základní výměru dovolené 20 dní - bude mít zaměstnanec na zkrácený úvazek nárok na 20 dní po 4 hod. dovolené - samozřejmě podle odprac. dnů ...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 9. 2008 8:18

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    píšete, že pracují do poloviny stanovené týdenní prac. doby, tzn., že mohou mít sjednanou DoPČ - to by potom ze zákona nárok na dovolenou nebyl
    pokud ale mají prac. poměr nebo byste měli ujednáno na DoPČ, že nárok na dovolenou vzniká, potom byste postupovala tak, jak je uvedeno v předchozí odpovědi, tzn., celor. nárok 20 PD po 4 hod.

    •   Zobrazit celé vlákno