12-ti hodinová směna - norma

• Lenka (neregistrovaný)

  17. 9. 2008 9:03

  Jak se stanoví v měsíční pracovní doba v nepřetržitém provozu u dvanáctihodinových směn?
  Pracovník pracuje 2 dny a 2 dny má volno, směna trvá 11.5 hodiny(zaplaceno) a přestávka je 0,5 hodiny.
  Pokud měl v srpnu 6 dnů dovolené (placeno průměrem 11,5 hodin za 1 den ŘD), jaká je pak norma pro odpracované hodiny v srpnu?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 9. 2008 9:06

    VH (neregistrovaný)

    Re: 12-ti hodinová směna - norma
    U tohoto typu prac. doby se nejedná o normu, ale o to, že je to prac. doba rozvržená nerovnoměrně (délka prac. směny nad 9 hodin), tudíž je zaměstnanec povinen v průměru odpracovat stanovenou týdenní prac. dobu (zde nejvýše 37,5 hodin) v rámci vyrovnávacího období, které může činit nejvýše 26 týdnů a jen kolektivní smlouva je může prodloužit až na 52 týdnů.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 9. 2008 9:17

    Jarča (neregistrovaný)

    Re: 12-ti hodinová směna - norma
    Prosím paní Lenku ohledně rady máme také takové pracovníky, jak vedete vyrovnávací tabulku? Hodiny co mají navíc platíte v tom měsíci a dáte do tabulky, kdyby chyběly?