Re: konkurenční doložka
Po skončení prac. poměru - nejdéle po dobu 1 roku, a to dle dohody mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem - musí být písemná.
Penežité vyrovnání za každý měsíc plnění závazku zaměstnance, o to ve výši nejméně průměrného měsíčního výdělku.
§ 310 a 311 zákona č. 262/2006 Sb. Zákoník práce
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
17. 9. 2008 9:35
Mám dotaz jak je to s finančním plnění v případě KD .
Jaká částka a kdy vyplácet ? Během pracovního poměru nebo až po skončení ?
Hana