Re: Zvyšování kvalifikace
Dobrý den,
pokud se jedná o zvýšení kvalifikace, čili ne prohloubení, nelze dát do uzantelných výdajů.Jako zaměstnavatel můžete poskytnout příspěvěk zamci (nepeněžní plnění), ale pro zamtele je to nedaňově a zamec musí tento příspěvek (příjem) dodanit ve mzdě v měsíci poskytnutí příspěvku.
Pročtěte si zdaňování ZČ par.24 odst.2, písm. j, bod 5..
Prohloubení kvalifikace - lze dát do daňových výdajů a pro zamce osvobozeno - kurzy,školení,atd. podmínkou je neukončení závěrečnou zkouškou!!
Zvýšení kvalifikace - studium VOŠ, VŠ..je většinou zakončenou zkouškou,vydáním diplomu, takže nelze dát pro zamtele do daňových výdajů a pro zamce neosvobozeno, čili musí dodanit ve mzdě
Re: Zvyšování kvalifikace
Řešila jsem zvyšování kvalifikace u našich zaměstnanců výše uvedeným způsobem.
Re: Zvyšování kvalifikace
Ano, ten vnitřní předpis musíte napsat v každém případě, že poskytujete příspěvek a za jakých podmínek,ať by byl, či nebyl DU, ale to rozhodně neznamená, že na základě tohoto vnitřního předpisu je daňově uznatelný.Takže pokud chcete přispět na ZVÝŠENÍ kvalifikace, je to pro firmu nedaňově a zaměstnanec ten nepeněžní příjem musí dodanit a dopojistit..
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
17. 9. 2008 10:04
Dobrý den,
zam. postoupil na vedoucí pozici - fin. ředitel, vzhledem k tomu si ale musí doplnit vzdělání, jako SŠ bude chodit na soukromou VŠ, po dokončení bude bakalář, příp. magistr. Prosím o informaci, jak můžeme řešit příspěvky, aby byly daňově uznatelné nebo co nejvíce výhodné pro zaměstnance.