Hlavní navigace

Zvyšování kvalifikace

  • (neregistrovaný) 89.233.139.---

    17. 9. 2008 10:04

    Dobrý den,
    zam. postoupil na vedoucí pozici - fin. ředitel, vzhledem k tomu si ale musí doplnit vzdělání, jako SŠ bude chodit na soukromou VŠ, po dokončení bude bakalář, příp. magistr. Prosím o informaci, jak můžeme řešit příspěvky, aby byly daňově uznatelné nebo co nejvíce výhodné pro zaměstnance.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 17. 9. 2008 10:27

      peki (neregistrovaný) 90.176.238.---

      Re: Zvyšování kvalifikace
      Dobrý den,
      pokud se jedná o zvýšení kvalifikace, čili ne prohloubení, nelze dát do uzantelných výdajů.Jako zaměstnavatel můžete poskytnout příspěvěk zamci (nepeněžní plnění), ale pro zamtele je to nedaňově a zamec musí tento příspěvek (příjem) dodanit ve mzdě v měsíci poskytnutí příspěvku.
      Pročtěte si zdaňování ZČ par.24 odst.2, písm. j, bod 5..

      Prohloubení kvalifikace - lze dát do daňových výdajů a pro zamce osvobozeno - kurzy,školení,atd. podmínkou je neukončení závěrečnou zkouškou!!

      Zvýšení kvalifikace - studium VOŠ, VŠ..je většinou zakončenou zkouškou,vydáním diplomu, takže nelze dát pro zamtele do daňových výdajů a pro zamce neosvobozeno, čili musí dodanit ve mzdě

    • 17. 9. 2008 16:28

      Maikii (neregistrovaný) 89.233.139.---

      Re: Zvyšování kvalifikace
      Nejsem si jistá, ale myslím, že jsem někde četla, že pokud bude zvýšení kvalifikace dáno nějakým vnitřním předpisem nebo pracovní smlouvou ujednáno s zam-cem, je to uznatelné... nevíte?

    • 18. 9. 2008 10:17

      Ali (neregistrovaný) 80.188.167.---

      Re: Zvyšování kvalifikace
      Řešila jsem zvyšování kvalifikace u našich zaměstnanců výše uvedeným způsobem.

    • 18. 9. 2008 14:04

      peki (neregistrovaný) 90.176.238.---

      Re: Zvyšování kvalifikace
      Ano, ten vnitřní předpis musíte napsat v každém případě, že poskytujete příspěvek a za jakých podmínek,ať by byl, či nebyl DU, ale to rozhodně neznamená, že na základě tohoto vnitřního předpisu je daňově uznatelný.Takže pokud chcete přispět na ZVÝŠENÍ kvalifikace, je to pro firmu nedaňově a zaměstnanec ten nepeněžní příjem musí dodanit a dopojistit..

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).