Re: Přemístění zaměstnavatele
Klidně třeba den předem. Ovšem problém je ten, že oni na změnu místa pracoviště nemusí přistoupit, pokud mají ve smlouvě uvedené jiné, ani kdyby jim to bylo oznámeno půl roku předem. V takovém případě je buď přesvědčíte, aby na změnu přistoupili (vystaví se dodatek se změnou k pracovní smlouvě) nebo se dohodnete, že skončí bez uvedení důvodu (na což s velkou pravděpodobností nepřistoupí) nebo se dohodnete na skončení k nějakému dni z důvodu přemístění (náleží odstupné 3 měsíce) nebo zbývá výpověď z důvodu přemístění, což znamená, že 2 měsíce běží výpovědní lhůta, ve které pracují a pak teprve prac. poměr skončí a náleží odstupné.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
17. 9. 2008 10:45
Prosím, je někde stanovena lhůta jak dlouho předem musí zaměstnavatel oznámit zaměstnancům, že se provozovna stěhuje do jiného města?
Děkuji.