Hlavní navigace

Rodičovská dovolená a zaměstnání

  • (neregistrovaný) 85.135.11.---

    17. 9. 2008 18:24

    Pokud zaměstnanec nebo zaměstnankyně pobírá příspěvek rodičovské dovolené a zároveň je zaměstnán - je pro zaměstnavatele důležité toto někde zaznamenat a mít nějaká potvrzení?
    Předem děkuji za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 17. 9. 2008 19:21

      Jiřka (neregistrovaný) 88.101.130.---

      Re: Rodičovská dovolená a zaměstnání
      To, že zam-ec nebo zam-kyně pobírá rodičovský příspěvek je u zaměstnavatele důležité jen tehdy, pokud by měsíčně dosahovala nižšího hrubého výdělku než 8000 Kč (při práci na zkrácený úvazek nebo třeba na dohodu o prac. činnosti). Pokud totiž pobírá rod. příspěvek, je zdravotně pojištěn(a) státem a zdravotní pojištění je jí pak sráženo jen ze skutečně dosaženého výdělku, nemusí jí být sraženo ZP do minima.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).