Výpověď a nárok na dovolenou ?

• zaměstnanec (neregistrovaný)

  17. 9. 2008 19:44

  Velká organizace!! Dal jsem výpověď ke dni 31.7.2008, výpovědní doba 2 měsíce, PP tedy končí 30.9.2008. Nevím, jak se počítá nárok na dovolenou. 7/12 nebo 9/12 ? Navíc se mi v srpnu ve výpovědní době stav soukr.úraz a jsem v prac.neschopnosti. Bude se PP prodlužovat o prac.neschopnost ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 9. 2008 19:57

    J (neregistrovaný)

    Re: výpověď a nárok na dovolenou ?
    Pokud jste v pracovní poměru od 1.1.2008 a nemáte více jak 100 dnů zameškaných pro nemoc,OČR apod., máte nárok na 9/12 dovolené, protože PP bude končit 30.9. Protože výpověď jste dal vy, nebude se o nemoc prodlužovat výpovědní doba.To by bylo v případě, že výpověď by dal zaměstnavatel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 9. 2008 6:34

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: výpověď a nárok na dovolenou ?
    PP ukončíte 30.9.(musíte si do zaměstnání jít vyřídit vše potřebné k uk. PP), pokud by lékař shledal, že jste nadále práce neschopný, marodil byste v ochranné lhůtě

    •   Zobrazit celé vlákno