Mzda

• Michaela (neregistrovaný)

  18. 9. 2008 11:30

  Zaměstnanec nastoupil v 20.srpna do nového zaměstnání. Vyměřovací základ nedosahuje 8000 Kč, pouze 6500 Kč. Předpokládám, že ani jedna ze stran nemusí doplácet ZP a SP. Je to správně?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 9. 2008 11:37

    gabixp (neregistrovaný)

    Re: Mzda
    Vyměřovací základ by měl dosahovat 5000,- Kč ,kdyby to nedosahoval, dopláci se jenom ZP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 9. 2008 11:44

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Mzda
    Nevím, jak jste spočítala 5000,-, ale od 20. do 31. je to 12 dnů, takže by měla stačit mzda 3097,- Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 9. 2008 11:49

    Míra (neregistrovaný)

    Re: Mzda
    Myslím,že v tomto případě má ten zam.prostě to co si vydělal, nevím o žádném limitu a ani o doplácení ZP.Zajímají mě další názory.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 9. 2008 11:51

    Michaela (neregistrovaný)

    Re: Mzda
    Také jsem se domnívala jako pan Milan

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 9. 2008 11:53

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Mzda
    Může se stát, ze se platí ZP z minimálního vyměřovacího základu. Např. v srpnu měl zaměstnanec neschopenku od pondělí 4.8. a výdělek za pátek 1.8. byl menší než minimální vyměřovací základ za 3 kalendářní dny, musí tedy mzdová ZP dopočítat a srazit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 9. 2008 11:57

    Míra (neregistrovaný)

    Re: Mzda
    Ano máte pravdu,ale to je snad trochu jiný případ než popisovaný.
    Dík zase jsem moudřejší.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 9. 2008 12:01

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Mzda
    Trochu jiný případ to je, ale princip je stejný. Prostě se musí sledovat kalendářní dny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 9. 2008 10:02

    i (neregistrovaný)

    Re: Mzda
    Pokud pracuje i třeba 1 den v měsíci, ZP se nedoplácí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 9. 2008 10:11

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Mzda
    Ano, stačí nastoupit třeba poslední den v měsíci, odpracovat ho a z něj odvést pojištění a za zbytek měsíce nemusí žádné ZP doplácet. Pokud ovšem výdělek za ten 1 den činí aspoň poměrnou část z minimální mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno