Neomluvené hod. ve zkuš. době a výpověd

• Jana (neregistrovaný)

  19. 9. 2008 9:34

  Pokud pracovník je ve zkušební době a má tzv. áčka, tak je lepší mu dát výpověd ve zkušební době nebo okamžité zrušení pro porušení pr. kázně.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 9. 2008 9:38

    Jitka (neregistrovaný)

    Re: Neomluvené hod. ve zkuš. době a výpo
    Když mu do ZL napíšete porušení kázně, myslím že nemá nárok
    na podporu v nezaměstnanosti, pokud půjde na ÚP.
    Pokud jste lidumil tak mu dáte ukončení PP ve zkušební době.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 9. 2008 9:38

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Neomluvené hod. ve zkuš. době a výpo
    pokud dáte § 55, nebude mít nárok na příp. podporu v zaměstnání (musíte uvést na potvrz. o zam. - ZL)

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 9. 2008 9:55

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Neomluvené hod. ve zkuš. době a výpo
    Zrušil sám ve zkušební době, akorát Vám to neřekl.:-)