Hlavní navigace

Neomluvené hod. ve zkuš. době a výpověd

  • (neregistrovaný) 85.71.155.---

    19. 9. 2008 9:34

    Pokud pracovník je ve zkušební době a má tzv. áčka, tak je lepší mu dát výpověd ve zkušební době nebo okamžité zrušení pro porušení pr. kázně.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 19. 9. 2008 9:38

      Jitka (neregistrovaný) 82.150.168.---

      Re: Neomluvené hod. ve zkuš. době a výpo
      Když mu do ZL napíšete porušení kázně, myslím že nemá nárok
      na podporu v nezaměstnanosti, pokud půjde na ÚP.
      Pokud jste lidumil tak mu dáte ukončení PP ve zkušební době.

    • 19. 9. 2008 9:38

      xy5 (neregistrovaný) 195.47.3.---

      Re: Neomluvené hod. ve zkuš. době a výpo
      pokud dáte § 55, nebude mít nárok na příp. podporu v zaměstnání (musíte uvést na potvrz. o zam. - ZL)

    • 19. 9. 2008 9:55

      JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

      Re: Neomluvené hod. ve zkuš. době a výpo
      Zrušil sám ve zkušební době, akorát Vám to neřekl.:-)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).