PPM a dovolená prosím p. Jiřku

• jana (neregistrovaný)

  19. 9. 2008 14:22

  Od 1.1. 2008 do 17. 5. 2008 pracovní neschopnost.
  od 18. 5. 2008 do 29.11. 2008 PPM.
  Jaký bude nárok na dovolenou, když si požádá bezprostředně po ukončení PPM.Podle mne má nárok na 20 dní za rok 2008 a ještě má zůstatek staré dovolené 10 dní. Začne čerpat 1. prosince 30 dnů dovolené, jak to bude se svátky 24-25.12.2008 a 1.1.2009, musíme je také proplatit. Děkuji Jana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 9. 2008 14:34

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: PPM a dovolená prosím p. Jiřku
    Jestli dobře počítám, tak od 1.1. do 17.5. to dělá 97 zameškaných dnů pro nemoc, takže dovolená za 2008 se jí krátit nebude. Když o čerpání dovolené požádá tak, aby bezprostředně navazovala na mateřskou, začne nejprve čerpat starou dovolenou a pak vyčerpá 20 dní z roku 2008. Na proplácení svátků se názory různí. Některé výklady tvrdí proplatit, jiné neproplácet, protože jí neuchází mzda.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 9. 2008 14:49

    J (neregistrovaný)

    Re: PPM a dovolená prosím p. Jiřku
    Co se týká čerpání dovolené v době svátků, tak si myslím, že se nejedná o proplácení náhrady za svátek,ale proplácení dovolené v době svátků a tam je dáno, že pokud připadne čerpání dovolené na dobu svátku a svátek připadl na den, který je pro zaměstnance pracovní, tak se sice zaplatí dovolená, ale takto zaplacené dny se neodečtou z celkového nároku. Protože letošní svátky 24.-26 připadnou na dny pracovní, předpokládám , že by jinak v tyto dny pracovala,zaplatila bych jí dovolenou za tyto dny,ale neodečetla bych je z celkového nároku. O tyto dny by byl zvýšen počet dní dovolené.Snad jsem to napsala srozumitelně.

    •   Zobrazit celé vlákno