Hlavní navigace

Dovolená

  • (neregistrovaný) 89.235.31.---

    22. 9. 2008 9:59

    Pracovní poměr začal 3.12 .07 mám nárok na 13,5 dne dovolené Je to tak správně ?
    Lukáš

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 22. 9. 2008 10:04

      Jiřka (neregistrovaný) 88.101.130.---

      Re: dovolená
      Dovolená se pro každý kalendářní rok určuje vždy nově. Sečtěte si loni v prosinci dny, které jste skutečně odpracoval (tedy pracovní) a k tomu přičtěte svátky, které byly v pracovních dnech. Pokud dáte dohromady aspoň 21 dní, máte za rok 2007 nárok na 1/12 z celoročního nároku, který je u Vás ve firmě (20 nebo 25 dní?). Pokud nedáte dohromady ani 21 dní, za rok 2007 Vám nárok nevznikl. Letos: pokud jste dlouhodobě nemarodil a odpracoval aspoń 60 směn, máte nárok na celoroční výměru za předpokladu, že budete pracovat do konce roku. Pokud byste skončil dřív nebo marodil, krátí se. Takže pokud chcete něco vědět přesně, musíte zadat také přesné údaje: jak jste byl nemocen, jaký je nárok ve firmě případně kdy končíte.

    • 22. 9. 2008 10:18

      Lukáš (neregistrovaný) 89.235.31.---

      Re: dovolená
      Loni jsem odpracoval 18 dní pracovních .
      Letos jsem byl nemocný od 1.8. 29.8. -( nepracovní úraz )
      Děkuji za pomoc

    • 22. 9. 2008 10:33

      xy5 (neregistrovaný) 195.47.3.---

      Re: dovolená
      >>>Pracovní poměr začal 3.12 .07 mám nárok na 13,5 dne
      >>>dovolené Je to tak správně ?
      >>>Lukáš
      >>
      >>Dovolená se pro každý kalendářní rok určuje vždy
      >>nově.
      >>Sečtěte si loni v prosinci dny, které jste skutečně
      >>odpracoval (tedy pracovní) a k tomu přičtěte svátky,
      >>které byly v pracovních dnech. Pokud dáte dohromady
      >>aspoň
      >>21 dní, máte za rok 2007 nárok na 1/12 z celoročního
      >>nároku, který je u Vás ve firmě (20 nebo 25 dní?).
      >>Pokud nedáte dohromady ani 21 dní, za rok 2007 Vám
      >>nárok
      >>nevznikl. Letos: pokud jste dlouhodobě nemarodil a
      >>odpracoval aspoń 60 směn, máte nárok na celoroční
      >>výměru
      >>za předpokladu, že budete pracovat do konce roku.
      >>Pokud
      >>byste skončil dřív nebo marodil, krátí se. Takže
      >>pokud
      >>chcete něco vědět přesně, musíte zadat také přesné
      >>údaje: jak jste byl nemocen, jaký je nárok ve firmě
      >>případně kdy končíte.
      >
      >
      >Loni jsem odpracoval 18 dní pracovních .
      nemáte odprac. alespoň 21 PD - nárok na dovolenou nevznikl

      >Letos jsem byl nemocný od 1.8. 29.8. -( nepracovní
      >úraz )
      letos máte nárok dovolenou - pokud budete pracovat celý rok u stejného zam-tele, tak na celoroční nárok (dovolená se krátí až po 100 PD nemoci apod.)
      >Děkuji za pomoc

    • 22. 9. 2008 10:41

      Líba (neregistrovaný) 85.70.202.---

      Re: dovolená
      Já myslím, že na tu 1/12 za loňský rok bude mít nárok, protože v prosinci byly 3 svátky, takže to 21 dnů odpracovaných bylo.

    • 22. 9. 2008 10:47

      xy5 (neregistrovaný) 195.47.3.---

      Re: dovolená
      ano - omlouvám se - já se dívala na jiný měsíc (v prosinci je odprac. 21 PD, tak je nárok na 1/12, tedy, pokud pracoval po-pá)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).