Výpověď §49 z donucení

• adam (neregistrovaný)

  22. 9. 2008 14:25

  Dobrý den,
  podepsal jsem k 30.9.2008 pod nátlakem dohodu o rozvázaní prac. poměru, neboť mi zaměstnavatel vyhrožoval, že pokud nepodepíšu, tak si na mě něco vamyslí ....Byl jsem zaměstnán na dobu neurčitou a dle dohody, nemám ani nárok na odstupné, to jsem si uvědomil až později a vlastně ani výpovědní lhůtu. Taky mi tam zaměstnavatel neuvedl důvod ¨rozvázání prac. poměru. Poraďte mi prosím, zda lze ještě dohodu nějak zpochybnit nebo jak mám případně postupovat. Moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 9. 2008 14:52

    david (neregistrovaný)

    Re: výpověď §49 z donucení
    Můžete se stížnosti obrátit na úřad práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 9. 2008 15:43

    pája (neregistrovaný)

    Re: výpověď §49 z donucení
    To Vám bude tak platný jak mrtvýmu zimník. Proč jste to podepisoval, teď má zaměstnavatel v ruce Vámi podepsanou dohodu, bez nároku na odstupné a PP skončil sjednaným datem v dohodě. Pokud byste chtěl ještě něco podniknout, tak jedině žalobu k soudu, kde byste musel prokázat zam-teli, že jste jednal pod nátlakem, bylo Vám vyhrožováno atd, ale pochybuji, že je to reálné, takže asi bohužel nic.

    •   Zobrazit celé vlákno