Nemocenská 2008/2009

• Denisa (neregistrovaný)

  22. 9. 2008 15:47

  Chtěla bych se zeptat, jakým způsobem bude postupovat malá organizace v případě, že zaměstnanec bude mít prvních 14 dnů nemocenské v roce 2008 a v roce 2009 bude nemocenskou pokračovat. Stále bude nemocenskou platit OSSZ?
  A co když bude mít v roce 2008 5 dnů nemocenskou a zbytek bude přesahovat do roku 2009.
  Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 9. 2008 15:57

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská 2008/2009
    Nemluvíte-li o náhradě mzdy prvních 14 dnů nemoci, tak nemocenská, která začala v r.2008 má být dále vyplácena v organizaci nejdéle do konce roku 2009. Jste-li malá o., tak ji bude vyplácet dál OSSZ.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 9. 2008 16:05

    danila (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská 2008/2009
    přečtěte zákon 187/2006 §168.....
    § 172
    (1) Nemocenské, na které vznikl nárok před 1. lednem 2009, tento nárok trvá po 31. prosinci 2008 a k tomuto dni ještě neuplynulo prvních 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti, se vyplácí po 31. prosinci 2008 i v době prvních 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti, a to za podmínek, ve výši a po dobu podle předpisů účinných ke dni 31. prosince 2008; od 15. kalendářního dne dočasné pracovní neschopnosti se nemocenské stanoví z denního vyměřovacího základu stanoveného k tomuto dni podle předpisů účinných ke dni 31. prosince 2008.