Hlavní navigace

Nárok na dovolenou

  • (neregistrovaný) 195.122.215.---

    23. 9. 2008 7:48

    Prosím o radu. Naše zaměstnankyně nastoupila zpět do zaměstnání po rodičovské dovolené. Tedy měla nastoupit 6.8.2008, ale zažádala o neplacené volno do 1.9.2008, stím že pobírá rodičovský příspěvek. Na kolik dní má nárok na dovolenou? Máme 25 dnů dovolené. Má nárok na celých 25 dní dovolené krácené o zameškané dny v roce, tedy 16,5 dne dovolené na letošní rok nebo ji náleží jen dovolená od 1.9.2008, tedy 8,5 dnů dovolené.
    Děkuji moc.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 23. 9. 2008 8:00

      Líba (neregistrovaný) 85.70.202.---

      Re: Nárok na dovolenou
      Za předpokladu, že odpracuje 60 dnů, budete krátit (momentálně o 4/12). Ještě může být nemocná, mít OČR nebo neplacené volno, takže třeba to ještě není konečné krácení. Kdyby neodpracovala ani 60 dnů, dostane 1/12 za každých 21 dnů.

    • 23. 9. 2008 8:04

      xy5 (neregistrovaný) 195.47.3.---

      Re: Nárok na dovolenou
      nejprve musí splnit podmínku odpracování 60 PD, pokud je odpracuje,
      budete krátit za prac. dny rodič. dovolené a neplac. volna, příp. nemoci, OČR, pokud je bude do konce roku mít
      pokud neodpracuje z důvodu nemoci, OČR, neplac. volna apod. do konce roku 60 PD, bude nárok za každých odprac. 21 PD na 1/12 celor. nároku na D

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).