Návrat po RD do zaměstnání

• Katka (neregistrovaný)

  23. 9. 2008 9:54

  Dobrý den. V dubnu bych se měla vrátit do práce po rod.dovolené.Chtěla bych poprosit zaměstnavatele o zkrác. prac. doby na 6h/denně (kvůli dítěti), může na to přistoupit a nebo nemusí?Jak by to bylo v případě, kdyby mi však chtěl dát hned výpověď. Mám nárok na odstupné? Protože by to bylo nejspíše z nadbytečnosti. Moc Vám děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 9. 2008 11:24

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Návrat po RD do zaměstnání
    V době čerpání rodičovské dovolené Vám výpověď dát nemůže.
    Nastoupíte-li do zaměstnáná, pak teprve Vám může výpověď dát.
    Na odstupné nárok vzniká, jestliže to bude zákonný důvod - např.nadbytečnost.Žádosti o kratší prac.dobu je povinen ve vašem případě vyhovět, ale je tam problematický dovětek,nebrání-li tomu vážné provozní důvody. A o těch rozhoduje zaměstnavatel.