Nemoc a začátek PP

• Jiřina (neregistrovaný)

  24. 9. 2008 10:41

  prosím o pomoc:
  zaměstnankyně podepsala 18.9.2008 pracovní smlouvu se dnem nástupu 22.9.2008. V ten den nenastoupila a dnes mi donesla neschopenku od 22.9.2008. Uvažuji správně, že jí pracovní poměr vůbec nezačal a nemocenskou jí nezaplatím? Doplním, že byla vedena na ÚP do 21.9.2008.
  Jak budu postupovat, až se uzdraví? Bude nová smlouva?
  Děkuji .

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 9. 2008 11:42

    jiřina (neregistrovaný)

    Re: Nemoc a začátek PP
    To je ta otázka tak jednoduchá nebo tak složitá, že mi nikdo nepomůže? Prosím....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 9. 2008 12:00

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Nemoc a začátek PP
    naštěstí neodpracovala žádnou dobu, takže jí nevznikl PP, takže nárok na nemocenské dávky nemá
    ale Vy ještě stojíte o to, aby vůbec nastoupila po nemoci?
    na vznik PP dá snad odpověď někdo jiný (jestli jí oznámit, že PP nevznikl, aby nenastupovala po nemoci?)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 9. 2008 12:23

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Nemoc a začátek PP
    ***
    Já myslím, že pracovní poměr vznikl, jen nástupu do práce zabránily překážky.
    Jiná věc ovšem je, že nevzniklo nemocenské pojištění - to vznikne až faktickým vstuem do zaměstnání. Takže dotyčná zaměstnankyně nemá u vás nárok na nemocenské. Může je uplatnit u předchozího zaměstnavatele, jestliže v den počátku nemoci trvala ochranné lhůta.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 9. 2008 12:31

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Nemoc a začátek PP
    Takže, pokud budou stát o její nástup po nemoci, tak bude mít sepsanou PS od 22.9., ale na SP, ZP ji přihlásí až dnem opravdového nástupu? Tím dnem (až opravdu nastoupí) bude mít také vedený ELDP?
    No, ona má sepsanou PS, takže pokud je sjednaná zkuš. doba, tak mohou ji zrušit ve zkuš. době. Jak potom bude vypadat ELDP? Ten se přece nemůže vůbec vystavit, když nebude mít nic odpracováno. Je to oříšek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 9. 2008 16:14

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Nemoc a začátek PP
    ***
    Pokud by pracovat opravdu vůbec nezačala, myslím, že by se ELDP vůbec nevystavoval - pojistný poměr by nevznikl. Je to opravdu neobvyklá situace...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2008 8:39

    Jiřina (neregistrovaný)

    Re: Nemoc a začátek PP
    >>>>>>prosím o pomoc:
    >>>>>>zaměstnankyně podepsala 18.9.2008 pracovní smlouvu se
    >>>>>>dnem nástupu 22.9.2008. V ten den nenastoupila a dnes
    >>>>>>mi donesla neschopenku od 22.9.2008. Uvažuji správně,
    >>>>>>že jí pracovní poměr vůbec nezačal a nemocenskou jí
    >>>>>>nezaplatím? Doplním, že byla vedena na ÚP do
    >>>>>>21.9.2008.
    >>>>>>Jak budu postupovat, až se uzdraví? Bude nová
    >>>>>>smlouva?
    >>>>>>
    >>>>>>Děkuji .
    >>>>>
    >>>>>To je ta otázka tak jednoduchá nebo tak složitá, že
    >>>>>mi
    >>>>>nikdo nepomůže? Prosím....
    >>>>
    >>>>naštěstí neodpracovala žádnou dobu, takže jí nevznikl
    >>>>PP, takže nárok na nemocenské dávky nemá
    >>>>ale Vy ještě stojíte o to, aby vůbec nastoupila po
    >>>>nemoci?
    >>>>na vznik PP dá snad odpověď někdo jiný (jestli jí
    >>>>oznámit, že PP nevznikl, aby nenastupovala po
    >>>>nemoci?)
    >>>***
    >>>Já myslím, že pracovní poměr vznikl, jen nástupu do
    >>>práce zabránily překážky.
    >>>Jiná věc ovšem je, že nevzniklo nemocenské pojištění
    >>>-
    >>>to vznikne až faktickým vstupem do zaměstnání. Takže
    >>>dotyčná zaměstnankyně nemá u vás nárok na nemocenské.
    >>>Může je uplatnit u předchozího zaměstnavatele,
    >>>jestliže
    >>>v den počátku nemoci trvala ochranné lhůta.
    >>Tak se to vyřešilo samo, po vzájemné domluvě s ÚP jsme vystornovali jak vyřazení z ÚP, tak pracovní smlouvu a po nemoci se uvidí... Nevím, co si o slečně mám myslet, ta neschopenka je úraz, slešna vypadá sympaticky, tak jí asi dám šanci....Doufám, že opět nenarazím, jak se mi to občas stává.
    Děkuji všem za snahu.
    
    
    >***
    >Pokud by pracovat opravdu vůbec nezačala, myslím, že
    >by se ELDP vůbec nevystavoval - pojistný poměr by
    >nevznikl. Je to opravdu neobvyklá situace...

    •   Zobrazit celé vlákno