Hlavní navigace

Výpověď ve zkušební době

  • (neregistrovaný) 88.102.0.---

    24. 9. 2008 10:45

    Dobrý den,
    prosím o radu.
    Zaměstnanec PP na dobu určitou,nástup do zaměstnání 7.7.08.
    Od 24.9.08 neschopenka.Kdy můžu s ním rozvázat pracovní poměr,abych stihla ve zkušební době.Zkušební doba končí 7.10.08.
    Nevím, jestli v pracovní neschopnosti to lze.
    Moc děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 24. 9. 2008 11:08

      Katuška (neregistrovaný) 194.228.18.---

      Re: Výpověď ve zkušební době
      ukončit PP ve zkušební době při nemoci můžete, navíc o dobu nemoci se zkušební doba prodlužuje.

    • 24. 9. 2008 11:16

      Monika (neregistrovaný) 88.102.0.---

      Re: Výpověď ve zkušební době
      Moc děkuji,ale v §66 ZP se píše, že zaměstnavatel však nemůže ve zkušební době zrušit pracovní poměr v době prvních 14 kalendářních dnů trvání PN zaměstnance. Tak jsem na pochybách.

    • 24. 9. 2008 11:37

      Jiřka (neregistrovaný) 88.101.130.---

      Re: Výpověď ve zkušební době
      Tato námitka zde byla rozebrána snad již stokrát. Toto zrušení v prvních 14ti dnech ještě neplatí, protože bylo vázáno na nový zákon o nemocenské, kdy bude zpočátku nemocenskou vyplácet zaměstnavatel. Pokud tomu tak bude od r. 2009, bude zákaz zrušení v prvních 14ti dnech platit až od r. 2009. Nyní mu můžete klidně zrušit prac. poměr i v době jeho marodění. A i kdybyste mu ho nezrušila v době nemoci, můžete tak učinit po skončení nemoci, protože zkušební doba se o promaroděné dny prodlužuje. Zrušení mu zašlete na doručenku a uveďte den, kterým mu prac. poměr končí.

    • 24. 9. 2008 11:39

      xy5 (neregistrovaný) 195.47.3.---

      Re: Výpověď ve zkušební době
      Jenže ten § ještě neplatí. Začne platit, že zam-tel bude platit náhradu za 1. 14 dnů nemoci.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).