Nástup do zaměstnání

• Filip (neregistrovaný)

  24. 9. 2008 13:49

  Prosím zaměstnanec požaduje doklad o zaměstnání .Nastoupil 1.8. 2008 má pracovní smlouvu , podepsané prohlášení
  Je ještě jiný doklad který musím vystavit ? Zápočtový list se přece vystavuje při ukončení ? Tak nevím co mu mám vystavit ( chce to jeho otec )
  Filip

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 9. 2008 13:54

    M. (neregistrovaný)

    Re: nástup do zaměstnání
    ano, ten se vystavuje až při ukončení PP. A nechce jeho otec náhodou jen potvrzení, že jeho syn někam nastoupil do zaměstnání (může s ním mít třeba určité problémy), jinak mě nic nenapadá, ale nejsem si jistá, že jste povinen toto vystavovat, má přece prac. smlouvu ještě jsem se s tím nesetkala, třeba někdo ještě poradí :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 9. 2008 14:00

    Lu. (neregistrovaný)

    Re: nástup do zaměstnání
    Takové potvrzení občas požaduji po zaměstnancích, kteří mi přijdou říci, že jejich dítě začalo pracovat třeba po dvou měsících.
    Chci po nich potvrzení od kdy dítě pracuje kvůli dopočtu daní.
    Ještě jsem se nesetkala, že by to některý zaměstnavatel nevystavil.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 9. 2008 14:03

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: nástup do zaměstnání
    Je ten Váš zaměstnanec absolventem nějaké školy - skončil šk. rok. 2007-2008? To by potom třeba MÚ otce požadovala potvrzení, že dítě nastoupilo do zaměstnání - není to ale zcela v souladu se zákony. Pokud u Vás dotyčný pracuje, v žádném případě nesmíte vystavit ppotvzení o zaměstnání, tzv. zápočtový list - ten se vystavuje JENOM při ukonč. PP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 9. 2008 13:59

    Líba (neregistrovaný)

    Re: nástup do zaměstnání
    Asi se jedná o čerstvého absolventa a jeho otec se domnívá, že musí nějakým způsobem své mzdové doložit, že už nebude uplatňovat daňové zvýhodnění na dítě. Napište: "Potvrzujeme, že pan XY je od 1.8.2008 naším zaměstnancem, razítko, podpis." Bude to jednodušší, než vysvětlovat, že to nepotřebuje.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 9. 2008 14:01

    cvrcek (neregistrovaný)

    Re: nástup do zaměstnání
    Jestliže to chce jeho otec, viděla bych to nejspíš na ukončení uplatňování slevy na dítě (z daní). Měl by vědět k čemu to chce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 9. 2008 14:03

    Filip (neregistrovaný)

    Re: nástup do zaměstnání
    Také mě to napadlo , že to bude kvůli dani , ale on sám neví :-)
    Děkuji všem za odpověď .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 9. 2008 16:06

    Renata (neregistrovaný)

    Re: nástup do zaměstnání
    Já si myslím, že nejste povinna vůbec nějaké takové potvrzení vystavovat. K tomu slouží pracovní smlouva a je obecně uznávaným dokladem toho, že je někdo někde zaměstnán. Uznává ji i zdravotní pojišťovna.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 9. 2008 18:36

    J (neregistrovaný)

    Re: nástup do zaměstnání
    A myslíte si, že pokud vám někdo předloží pracovní smlouvu, která byla uzavřena před nějakým časem, že vám poslouží jako doklad o tom, že tento PP trvá?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 9. 2008 19:41

    Renata (neregistrovaný)

    Re: nástup do zaměstnání
    Tak to si samozřejmě nemyslím. Ale taky jsem ještě nikdy neslyšela o tom, že by někdo potřeboval dokladovat, že trvá pracovní smlouva, která je sepsaná. Tedy leda snad policie nebo soud, kdy musíme potvrzovat, zda u nás někdo pracuje nebo ne. Ale to je, myslím, jiný případ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 9. 2008 20:11

    J (neregistrovaný)

    Re: nástup do zaměstnání
    Vystavovala jsem mockrát potvrzení o zaměstnání (bez problémů)
    pro účely např víz,podání návrhu na zrušení alimentů a pod.Nikdy mě ani nenapadlo zaměstnanci říct, že to není mojí povinností, ať použije pracovní smlouvu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 9. 2008 20:19

    Renata (neregistrovaný)

    Re: nástup do zaměstnání
    Taky vystavuji spoustu potvrzení o zaměstnání (a taky bez problémů),ale vím, že v určitých případech stačí opravdu i ta pracovní smlouva.

    •   Zobrazit celé vlákno