Práce zdarma-jak účetně ošetřit
-
-
xy5 (neregistrovaný)
Re: Práce zdarma-jak účetně ošetřit
Obávám se, že nikdo Vám žádný návod nedá, protože práce bez mzdy nejde - v Zák.práce je zaručená mzda, kterou musíte obdržet. To chcete nejméně rok pracovat zadarmo, platit sám ZP apod.??
Ono je to možná pro zam-tele lákavé - do doby, než na to přijde nějaká kontrola a dostanou pořádnou pokutu. Co když se Vám v "práci" stane pracovní úraz? -
J (neregistrovaný)
Re: Práce zdarma-jak účetně ošetřit
To je zajímavý nápad. Možná by bylo možné uzavřít nějakou smlouvu podle obč. zákoníku, např.smlouvu příkazní a pod. s nějakou minimální odměnou. Na to jsou tady ale jiní odborníci, toto neznám.Spíš nevím, jestli by takováto případná smlouva byla dostatečným dokladem k prokázání praxe. -
T (neregistrovaný)
Re: Práce zdarma-jak účetně ošetřit
No jo, tak budu dál za pitomce. Pokladník v Tescu s visačkou Mgr. -
Katuška (neregistrovaný)
Re: řešení je jinde
Navhněte jiný postup: zaměstnají Vás například na 0,1 úvazku s tím, že tam dobrovolně budete trávit času více a skutečně vykazovat jen 0,1 odprac. hodin. Takto se to běžně dělá v nemocnicích u lékařů, kteří chtějí získat praxi a jsou ochotni něco obětovat. -
Zuzka (neregistrovaný)
Re: řešení je jinde
Další varianta je dotace od ÚP.
Firma zaměstná absolventa,který je v evidenci ÚP,zažádá si o dotaci na ÚP a takto poskytnuté peníze používá na jeho mzdu, podmínkou je, že pracovní místo musí existovat po dobu 1roku, jinak se dotace vrací(nebo nějak krátí).Na dotaci není právní nárok, tudíž ji nemusí získat každá firma, která o ni požádá.Informace Vám poskytne ÚP. -
Vladimír 2 (neregistrovaný)
Re: řešení je jinde
Tudy cesta JIŽ nevede, není žákem/studentem, jedimě přes prac. poměr (zdr. a soc. pojištění, nárok na mzdu, různé předpisy od bezp. práce až po .....) na to jsou z ÚP hákliví.
Nejschůdnější je ten úvazek min. 0,1 i když to není zrovna košer.
Ale na druhou stranu nikdo nezjišťuje jak byla praxe vykonávána
jestli 1 hod nebo 8 hod denně. Stačí roky.
-
- Změna základní mzdy a příplatků Poslední názor: 24.4.
- Příspěvek od zaměstnavatele na doplňkové penzijko - v Potvrzení Poslední názor: 24.4.
- Opravné jmhz v moneys3 Poslední názor: 24.4.
- Čtení faktur Poslední názor: 24.4.
- Změna z paušální daně na běžnou v průběhu roku Poslední názor: 24.4.
- Jmhz storno hlaseni Poslední názor: 24.4.
- Sídlo firmy jinde než bydlím Poslední názor: 24.4.
- Zaúčtování dobrovolného příplatku v s.r.o. Poslední názor: 24.4.
- Dodatečné dohlášení změn u ukončeného zaměstnance před zahájením JMHZ Poslední názor: 24.4.
- Dodatečné přiznání k DPH- nadměrný odpočet Poslední názor: 23.4.
- Odpisy licencí rok 2025 - účetně a daňově - prosím o pomoc Poslední názor: 23.4.
- JMHZ cizinci Poslední názor: 23.4.
- JMHZ 1.-3./26 Poslední názor: 23.4.
- Pořadí dětí v prohlášení poplaníka Poslední názor: 23.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
-
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
-
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
-
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
-
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
-
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
ČLÁNKY DO MAILU
24. 9. 2008 15:13
Jsem absolventem VŠ se specializací veřejná správa.Doposud každý potenciální zaměstnavatel mě odmítl s poukazem na nulovou praxi. Hodlám se tedy nabízet bez nároku na mzdu, nějaký čas pro získání praxe to vydržím. Lze to nějak účetně ošetřit? Rád bych případnému zaměstnavateli předložil přesný návod postupu.