Hlavní navigace

Doba určita a neschopenka

  • (neregistrovaný) 85.70.16.---

    25. 9. 2008 8:10

    Dobrý den, prosím o radu.
    Jsme malá firma. Zaměstnanec má uzavřen pp na dobu určitou do 26.9.08 dnes 25.9. nastupuje na neschopenku. Jak mám postupovat? Myslím si, že když v prac. smlouvě má datum ukončení, pp mu skončí dnem 26.9.. Napíšu odhlášku na OSSZ. Do zápočtového listu napíšu nějakou zmínku o tom, že byl propuštěn v době trvání prac. neschopnosti? Co si mám představit pod pojmem ochranná lhůta? Díky za rady.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 25. 9. 2008 8:58

      Renata (neregistrovaný) 81.92.159.---

      Re: doba určita a neschopenka
      Pokud zaměstnanci nechcete PP prodlužovat, jeho PP končí 26.9. Na ZP ho odhlásíte ke 26.9. O, ke 27.9. přihlásíte N a ke dni skončení nem. odhlásíte K. Nem.dávky vyplácí OSSZ i nadále nejdéle do skončení podpůrčí doby. Do zápočťáku napíšete, že pracovní neschopnosti jsou uvedeny na zvláštní příloze a na této zvláštní příloze mu vyplníte prac.neschopnost až při jejím skončení.
      Na OSSZ bych ho odhlásila až dnem ukončení nemocesnké.

    • 25. 9. 2008 9:04

      r (neregistrovaný) 81.90.162.---

      Re: doba určita a neschopenka
      Na OSSZ ho odhlásíte dnem ukončení PP tedy k 26.9.,nemoc pokračuje v O.L., zápočtový list stačí vystavit až se domarodí, stejně ted nikam nemuže nastoupit když marodí a musel by Vám Z.L. stejně vrátit, aby jste tam dopsala dobu nemoci. Způsob ukončení P.P. na ZL je uplynutím doby určité.

    • 25. 9. 2008 9:44

      Renata (neregistrovaný) 81.92.159.---

      Re: doba určita a neschopenka
      Ano,omlouvám se, na OSSZ ukončit k 26.9., s tím zápočťákem je to na vás, podle ZP se na zápočťák už doby nemoci nepíší, ale píší se na zvláštní přílohu. Navíc zápočťák byste mu měla vydat při skončení PP.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).