Pracovní úraz a vyúčtování stravenek

• Aja (neregistrovaný)

  25. 9. 2008 16:04

  Prosím o radu, v září 08 jsem se vrátila do práce po téměr 10 měsíčním pracovním úrazu. Ve stravenkách byl hokej i předtím. Teď po mně chtějí vrátit určitý balík stravenek, na který prý jsem neměla nárok, a to dokonce stravenky z konce minulého roku (vydané prý už na dobu už PN). Můžou si se mnou zúčtovávat po tolika měsících, neměli to udělat dřív? Nemám jako zaměstnanec možnost kontrolovat co a jak bylo přidělěno správně a co ne.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 9. 2008 11:59

    Hana (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz a vyúčtování stravenek
    Na stravenky máte nárok za odpracované dny, apracovní dobu dle smlouvy delší než 4 hod.Vaše organizace by měla vést stravenky jako ceniny a ty podléhají měsíčnímu zúčtování a na konci roku inventarizaci. Můj názor je to, že Vám tyto stravenky měli vydat nejpozději do 1 měs. po začátku Vaší PN. Samozřejmě by mě mít zaměstnavatel směrnici ke stravování zaměstnanců, a tam by mělo být vše ošetřeno.