Hlavní navigace

Pracovní úraz a vyúčtování stravenek

  • (neregistrovaný) 194.228.18.---

    25. 9. 2008 16:04

    Prosím o radu, v září 08 jsem se vrátila do práce po téměr 10 měsíčním pracovním úrazu. Ve stravenkách byl hokej i předtím. Teď po mně chtějí vrátit určitý balík stravenek, na který prý jsem neměla nárok, a to dokonce stravenky z konce minulého roku (vydané prý už na dobu už PN). Můžou si se mnou zúčtovávat po tolika měsících, neměli to udělat dřív? Nemám jako zaměstnanec možnost kontrolovat co a jak bylo přidělěno správně a co ne.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 26. 9. 2008 11:59

      Hana (neregistrovaný) 92.62.226.---

      Re: Pracovní úraz a vyúčtování stravenek
      Na stravenky máte nárok za odpracované dny, apracovní dobu dle smlouvy delší než 4 hod.Vaše organizace by měla vést stravenky jako ceniny a ty podléhají měsíčnímu zúčtování a na konci roku inventarizaci. Můj názor je to, že Vám tyto stravenky měli vydat nejpozději do 1 měs. po začátku Vaší PN. Samozřejmě by mě mít zaměstnavatel směrnici ke stravování zaměstnanců, a tam by mělo být vše ošetřeno.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).