Dohoda-odstupné

• Jana K (neregistrovaný)

  29. 9. 2008 11:36

  Prosím radu,
  zaměstnanec, nástup 05/08, se dohodl se zaměstnavatelem, že odejde dohodou k 30.09.2008. Má v tomto případě nárok na odstupné?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 9. 2008 11:38

    pája (neregistrovaný)

    Re: Dohoda-odstupné
    pokud nejsou důvody dohody dle § 52 a,b nebo c, a jde o jeho žádost o uzavření dohody, tak ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 9. 2008 11:52

    VH (neregistrovaný)

    Re: Dohoda-odstupné
    nebo ještě písm. d)....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 9. 2008 11:59

    pája (neregistrovaný)

    Re: Dohoda-odstupné
    jojo, ani jsem nepředpokládal, že podle dotazu by připadalo v úvahu,ale je to tak.dik.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 9. 2008 21:29

    Jana K (neregistrovaný)

    Re: Dohoda-odstupné
    Já moc děkuji, Jana

    •   Zobrazit celé vlákno