Hlavní navigace

Ještě jednou dovolená

  • (neregistrovaný) 85.70.234.---

    29. 9. 2008 11:38

    ještě prosím o radu, nějak to nemohu najít ve starších příspěvcích,
    zaměstnankyně promarodila 96 dnů a 15 dnů má vybranou dovolenou, pak během roku nastoupila na mateřskou dovolenou.Počítá se dovolená také do neodpracované doby, takže se jí dovolená kráti, nebo to tam nezahrnuji a má plný nárok?
    díky

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 29. 9. 2008 12:20

      Lu. (neregistrovaný) 88.103.118.---

      Re: ještě jednou dovolená
      Dovolená se posuzuje jako výkon práce.Nebudete krátit.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).