Hlavní navigace

Penzijní připojištění

  • (neregistrovaný) 84.21.112.---

    29. 9. 2008 11:56

    >>dobrý den, prosím jaký doklad musím mít, když
    >>zaměstnanec si bude platit 200 a my jako firma mu
    >>doplácet 300
    >>Kč penz.pojištění? Zaměstnanec má smlouvu na 500,- kč
    >>měsíčně a já s ním musím uzavřít smlouvu, že část
    >>budeme hradit my, nebo musím mít smlouvu s
    >>pojišťovnou,
    >>prosím napiště co mam dělat. děkuji moc
    >Máme vnitřní předpis, kde jsou pravidla pro
    >poskytování příspěvku na PP. Pokud má smlouvu na 500, měl by
    >spořit 500 a vy mu
    >mě síčně přidávat 300. Pokud chce spořit pouze 200 měl
    >by mít smlouvu na 200 a přímo ve smlouvě o PP je
    >dodatek, že mu bude přispívat zaměstnavatal. Částka se
    >neuvádí, protože se během spoření může měnit.

    děkuji, rozumím tomu dobře, že on bude pojištovně platit 500,- a my budeme 300,- dávat do výplaty a sepíšeme s ním nejaký elaborát? pojištovny by se to tedy týkat nemelo, takze s nimi asi nebudeme sepisovat nic, je to tak?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 29. 9. 2008 12:52

      ija (neregistrovaný) 83.240.30.---

      Re: penzijní připojištění
      Ne. Zaměstnanec má smlouvu na 500,- takže bude dál platit 500,- leda že by si snížil částku (změna smlouvy). Pokud mu začne přispívat zaměstnavatel, musí se v tom smyslu změnit smlouva, zatrhnou se příspěvky od zaměstnavatele, neuvádí se kolik, jen že bude přispívat. Kolik to bude záleží na domluvě mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, nárok musí být sjednán ve vnitřním předpise. Ale příspěvky jdou vždy na účet pojišťovny, jinak by nebyl výhodný daňový režim.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).