Odstupné

• Martina (neregistrovaný)

  29. 9. 2008 14:44

  Zaměstnanec měl mozkovou mrtvici a následkem toho byl v dlouhodobé prac. neschopnosti. Nyní chce nastoupit zpět do zaměstnání, ale přes veškerá zdravotní omezení pro něj nemáme místo které by mohl vzhledem ke svému zdrav. stavu vykonávat. Kolika měsíční odstupné mu bude muset firma vyplatit jestliže ho propustí??
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 9. 2008 15:00

    an (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    žádné, není to pro nadbytečnost, ani pracovní úraz nebo nemoc z povolání.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 9. 2008 15:02

    VH (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Výpovědí ho můžete propustit jen v případě, že pozbyl podle lékařského posudku závodní preventivní péče dlouhodobě způsobilosti konat dále dosavadní práci, odstupné při tomto výpovědním důvodu nenáleží žádné (totéž uzavřete-li dohodu o RPP z téhož důvodu).