Hlavní navigace

Dohoda o PČ a svátek

  • (neregistrovaný) 89.103.137.---

    29. 9. 2008 20:21

    Dobrý den, chceme sjednat dohodu o prac. činnosti, týdenní prac doba je stanovena na 15-20h. v podstatě je jedno, jestli zaměstnanec odpracuje toto za tři dny a nebo za 5, záleží na domluvě. jak to bude v případě, že na prac. den připadne svátek.Mám mu ho proplácet průmerem?
    mzda bude hodinova, takze kolik odpracuje hodin, tolik dostane dle sazby + pripadne premie.
    dekuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 30. 9. 2008 9:22

      VH (neregistrovaný) 88.101.60.---

      Re: Dohoda o PČ a svátek
      Za práci konanou na základě DPČ a DPP nenáleží mzda, ale odměna, která nesmí být nižší min. mzda. Výše této odměny může zohlednit práci v noci, ve svátek apod. U dohod není zaměstnavatel povinen rozvrhnout PD, tzn. že je na zaměstnanci, v které době práci v rámci dohodnutého úvazku (nejvýše v průměru polovina stanovené týdenní prac. doby) vykoná. Rozsah práce se podle nového zák. práce již nesjednává jako předpoklad, ale konkrétní úvazek - uvedené má vazbu na překážky v práci na straně zaměstnavatele, které mohou nastat, pokud nepřiděluje práci v dohodnutém rozsahu (přek. v práci na straně zaměstnavatele nejsou mezi výjimkami, v nichž se nepoužije právní úprava výkonu práce v PP).

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).