Dohoda o PČ a svátek

• sarka (neregistrovaný)

  29. 9. 2008 20:21

  Dobrý den, chceme sjednat dohodu o prac. činnosti, týdenní prac doba je stanovena na 15-20h. v podstatě je jedno, jestli zaměstnanec odpracuje toto za tři dny a nebo za 5, záleží na domluvě. jak to bude v případě, že na prac. den připadne svátek.Mám mu ho proplácet průmerem?
  mzda bude hodinova, takze kolik odpracuje hodin, tolik dostane dle sazby + pripadne premie.
  dekuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 9. 2008 9:22

    VH (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o PČ a svátek
    Za práci konanou na základě DPČ a DPP nenáleží mzda, ale odměna, která nesmí být nižší min. mzda. Výše této odměny může zohlednit práci v noci, ve svátek apod. U dohod není zaměstnavatel povinen rozvrhnout PD, tzn. že je na zaměstnanci, v které době práci v rámci dohodnutého úvazku (nejvýše v průměru polovina stanovené týdenní prac. doby) vykoná. Rozsah práce se podle nového zák. práce již nesjednává jako předpoklad, ale konkrétní úvazek - uvedené má vazbu na překážky v práci na straně zaměstnavatele, které mohou nastat, pokud nepřiděluje práci v dohodnutém rozsahu (přek. v práci na straně zaměstnavatele nejsou mezi výjimkami, v nichž se nepoužije právní úprava výkonu práce v PP).