Rozvázání prac.poměru na RD

• iveta (neregistrovaný)

  29. 9. 2008 22:19

  Dobrý večer. prosím o radu.1/ je možné aby zeměstnankyně na RD zažádála o rozvázání pracovního poměru dohodou? 2/ po ukončení mateřské dovolené si nevybrala dovolenou tudíž jí musíme nyní proplatit. prosím o kontrolu zda správně počítám.
  Nástup do PP 9.9.2004, nemoc v 2004 26 dní, vyčerpaná dovolená 5 dní.rok 2005 28.7.-31.12. nemoc /108 dní/, rok 2006 1.1.-1.2.06 nemoc 2.2.-16.8. MD,16.8.-31.12.06 RD. ROk 2007 RD, Rok 2008 RD. vypočítala jsem že by jsem jí měli proplatit 28,5 dne dovolené. Pracovní úvazek měla na 6 hod denně. děkuji za odpovědi...Iveta

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 9. 2008 0:23

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: rozvázání prac.poměru na RD
    >Dobrý večer. prosím o radu.1/ je možné aby
    >zeměstnankyně na RD zažádála o rozvázání pracovního poměru
    >dohodou?
    
    ano
    
    2/ po ukončení mateřské dovolené si
    >nevybrala dovolenou tudíž jí musíme nyní proplatit. prosím
    > o kontrolu zda správně počítám.
    >Nástup do PP 9.9.2004, nemoc v 2004 26 dní, vyčerpaná
    >dovolená 5 dní.rok 2005 28.7.-31.12. nemoc /108 dní/,
    >rok 2006 1.1.-1.2.06 nemoc 2.2.-16.8.
    >MD,16.8.-31.12.06 RD. ROk 2007 RD, Rok 2008 RD. vypočítala jsem že by
    > jsem jí měli proplatit 28,5 dne dovolené. Pracovní
    > úvazek měla na 6 hod denně.
    
    protože se jedná o dobu, kdy platil ještě starý Zákoník práce, tak jí za r. 2007 + 2008 žádný nárok na D nevznikl, tudíž dovolená, která jí zůstala z předchozích let ,již nejde ani čerpat ani proplatit
    děkuji za
    
    >odpovědi...Iveta