Hlavní navigace

rozvázání prac.poměru na RD

  • (neregistrovaný) 89.103.75.---

    29. 9. 2008 22:19

    Dobrý večer. prosím o radu.1/ je možné aby zeměstnankyně na RD zažádála o rozvázání pracovního poměru dohodou? 2/ po ukončení mateřské dovolené si nevybrala dovolenou tudíž jí musíme nyní proplatit. prosím o kontrolu zda správně počítám.
    Nástup do PP 9.9.2004, nemoc v 2004 26 dní, vyčerpaná dovolená 5 dní.rok 2005 28.7.-31.12. nemoc /108 dní/, rok 2006 1.1.-1.2.06 nemoc 2.2.-16.8. MD,16.8.-31.12.06 RD. ROk 2007 RD, Rok 2008 RD. vypočítala jsem že by jsem jí měli proplatit 28,5 dne dovolené. Pracovní úvazek měla na 6 hod denně. děkuji za odpovědi...Iveta

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 30. 9. 2008 0:23

      xy5 (neregistrovaný) 62.204.241.---

      Re: rozvázání prac.poměru na RD
      >Dobrý večer. prosím o radu.1/ je možné aby
      >zeměstnankyně na RD zažádála o rozvázání pracovního poměru
      >dohodou?

      ano

      2/ po ukončení mateřské dovolené si
      >nevybrala dovolenou tudíž jí musíme nyní proplatit. prosím
      > o kontrolu zda správně počítám.
      >Nástup do PP 9.9.2004, nemoc v 2004 26 dní, vyčerpaná
      >dovolená 5 dní.rok 2005 28.7.-31.12. nemoc /108 dní/,
      >rok 2006 1.1.-1.2.06 nemoc 2.2.-16.8.
      >MD,16.8.-31.12.06 RD. ROk 2007 RD, Rok 2008 RD. vypočítala jsem že by
      > jsem jí měli proplatit 28,5 dne dovolené. Pracovní
      > úvazek měla na 6 hod denně.

      protože se jedná o dobu, kdy platil ještě starý Zákoník práce, tak jí za r. 2007 + 2008 žádný nárok na D nevznikl, tudíž dovolená, která jí zůstala z předchozích let ,již nejde ani čerpat ani proplatit
      děkuji za

      >odpovědi...Iveta

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).