Přechod nemoci do druhého zaměstnání
-
-
Jiřka (neregistrovaný)
Re: Přechod nemoci do druhého zaměstnání
Šlo by to tak, že neschopenku ukončí a ukončí prac. poměr v první firmě. Nastoupí do firmy druhé, ale musí aspoň 1 den odpracovat, aby mohl za znova omarodit a měl placenou nemocenskou. Jenže to se ošidí o peníze, protože se mu bude počítat nemocenská od začátku - snížená. A z nového základu. Vzhledem k žádosti o invalidní důchod to nevidím jako možné řešení, protože o ten se žádá, když je dlouhodobě nemocný, takže to ukončení nemocenské by asi přiznání důchodu narušilo.
Při poskytování neplaceného volna by se muselo odvádět zdravotní pojištění. To ho v té první firmě nemůžete nechat? -
Jiřka (neregistrovaný)
Re: Přechod nemoci do druhého zaměstnání
Ta varianta, o které píše Lu, mě nenapadla. Ano, při když firma přebírá zaměstnance se všemi jejich právy a povinnostmi, tak platí stále jejich prac. smlouva, převede se mzdové účetnictví, průměry, nemoci, akorát že jejich zaměstnavatel bude jiný. -
Míla (neregistrovaný)
Re: Přechod nemoci do druhého zaměstnání
Je to komplikované, vůbec se nejedná o přechod práv a povinností, zkrátka ho jen chceme převést z jedné naší fungující firmy do druhé naší fungující firmy. Nejlepší na tom je, že je to můj šéf (jednatel společnosti), má uzavřen pracovní poměr jako ekonom. Přiznali mu plný invalidní důchod, teď jen čeká, až mu to přijde papírově. Zase kvůli nějakým dotacím chce, abych ho přehlásila na tu druhou firmu, kde máme právě samé invalidní důchodce. Je to tak komplikované, vymýšlí si samé nesmysly.
- Změna základní mzdy a příplatků Poslední názor: 24.4.
- Příspěvek od zaměstnavatele na doplňkové penzijko - v Potvrzení Poslední názor: 24.4.
- Opravné jmhz v moneys3 Poslední názor: 24.4.
- Čtení faktur Poslední názor: 24.4.
- Změna z paušální daně na běžnou v průběhu roku Poslední názor: 24.4.
- Jmhz storno hlaseni Poslední názor: 24.4.
- Sídlo firmy jinde než bydlím Poslední názor: 24.4.
- Zaúčtování dobrovolného příplatku v s.r.o. Poslední názor: 24.4.
- Dodatečné dohlášení změn u ukončeného zaměstnance před zahájením JMHZ Poslední názor: 24.4.
- Dodatečné přiznání k DPH- nadměrný odpočet Poslední názor: 23.4.
- Odpisy licencí rok 2025 - účetně a daňově - prosím o pomoc Poslední názor: 23.4.
- JMHZ cizinci Poslední názor: 23.4.
- JMHZ 1.-3./26 Poslední názor: 23.4.
- Pořadí dětí v prohlášení poplaníka Poslední názor: 23.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
-
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
-
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
-
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
-
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
-
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
ČLÁNKY DO MAILU
30. 9. 2008 10:08
Prosím může mi někdo poradit?Máme zaměstance, který je na neschopence, zažádal o invalidní důchod, který mu byl přiznán, ale ještě mu nepřišlo rozhodnutí.Na neschopence bude asi dokud mu rozhodnutí nepřijde. Tohoto zaměstance chceme přehlásit z jedné firmy do druhé naší firmy. Jak to mám udělat? Má si ukončit neschopenku v jedné firmě a u doktora si nechat vystavit na novou firmu? Nebo nemoc má nechat pokračovat, takže se mu bude vyplácet nemocenská z první firmy a v druhé firmě, kam nastoupí mu budu dávat neplacené volno, protože bude na neschopence z první firmy? Jde to tak?Prosím poraďte.