Hlavní navigace

Zaměstnavatel neplatí-výpověď-záp.list

  • (neregistrovaný) 85.70.142.---

    30. 9. 2008 11:02

    Dobrý den,
    zaměstnavatel mi již dva měsíce nezapalatil mzdu... cestuje po republice, nelze jeji zastihnout.... nyní mám možnost nastoupit jako osvč na luktrativní místo... potřeboval bych co nejdříve...
    1)jakým § mám ukončit prac.poměr?
    2)chtěl bych ukončit hned.... přeci u něj nebudu dělat zadarmo...
    3)při nástupu jsme se z popudu zaměstnavatele dohodli, že budu pracovat za min.mzdu a přesčasy mi bude proplácet "na ruku" ... tímto mí dluží již kolem 40tis. Rád bych získal alespoň část těch peněz.... mohu po něm chtít odstupné pro neplnění podmínek smlouvy?...
    4)jakým způsobem výpověď doručit?
    5)ke kterému datu je prac.poměr ukončen?
    velice všem děkuji za odpověď !

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 30. 9. 2008 12:15

      pája (neregistrovaný) 81.19.43.---

      Re: Zaměstnavatel neplatí-výpověď-záp.li
      >Dobrý den,
      >zaměstnavatel mi již dva měsíce nezapalatil mzdu...
      >cestuje po republice, nelze jeji zastihnout.... nyní
      >mám možnost nastoupit jako osvč na luktrativní místo...
      >potřeboval bych co nejdříve...
      >1)jakým § mám ukončit prac.poměr?
      Okamžité zrušení PP zaměstnancem dle § 56 odst. b)
      >2)chtěl bych ukončit hned.... přeci u něj nebudu dělat
      >zadarmo...
      PP skončí dnem doručení nebo dnem, který se za den doručení dle ZP považuje, zašlete na doručenku do místa podnikní nebo sídla Fy zam-tele
      >3)při nástupu jsme se z popudu zaměstnavatele dohodli,
      >že budu pracovat za min.mzdu a přesčasy mi bude
      >proplácet "na ruku" ... tímto mí dluží již kolem 40tis. Rád
      >bych získal alespoň část těch peněz.... mohu po něm
      >chtít odstupné pro neplnění podmínek smlouvy?...

      to z něj asi těžko dotanete, protože to ujednání odporuje ZP, můžete se jedině domáhat toho, že Vám za konkretní dobu práce nevyplatil příplatky a mzdu za práci přesčas a žalovat u soudu, ale to budete muset doložit, kolik jste odpracoval a kolik Vám dluží.
      >4)jakým způsobem výpověď doručit?

      Na doručenku-viz výše
      >5)ke kterému datu je prac.poměr ukončen?
      viz výše
      >velice všem děkuji za odpověď !

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).